Представители какой профессии в Югре зарабатывают больше, чем айтишники

Один из самых эффективных управленцев Югры на время сменил профиль. Андрей Трубецкой, глава Сургутского района, стал экскурсоводом для школьников по зданию администрации на Площади Советов, 10 и отвечал на детские вопросы, сформулированные весьма по-взрослому.

— Что, по вашему мнению, является лучшим показателем работы администрации Сургутского района?

— Наверное, выполнение тех планов, которые мы сами себе определили. Это по-модному называется показателями эффективности.

Регулярные встречи с молодым поколением в районной администрации проводят неспроста. Сейчас время такое, что преемников надо готовить заранее. Кадровый провал ощущается практически во всех секторах госуправления и сферах экономики. Поэтому в ход идут все возможные средства, чтобы буквально заинтересовать молодежь работой.

Югре нужны строители и все специалисты, связанные с этой отраслью. Какие козыри в рукавах есть у власти и застройщиков, чтобы школьники и студенты бросили мечту о прибыльном блоге и пошли строить дома и школы? Расскажут журналисты СургутИнформ-ТВ, побывавшие на прошедшем в Сургуте всероссийском форуме «Молодой специалист — строитель будущего».

Первый и самый весомый довод, который власти и работодатели приводят тем, кто колеблется с выбором профессии, — деньги. Вот чем точно можно привлечь сегодня внимание молодежи. Поколение зумеров не готово работать за копейки, а у строителей есть что предложить.

«Мы же прекрасно знаем, что строительные специальности сейчас очень высокооплачиваемые. Каменщики сейчас получают, наверное, даже больше, чем айтишники», — отметил директор Департамента строительства и архитектуры Югры Александр Фролов.

Складывая кубик на кубик, дети еще не знают, что их уже рассматривают в качестве будущих каменщиков, бетонщиков, электриков, крановщиков или крановщиц. Чуть ближе познакомиться с профессиями в строительстве школьникам предлагают через целевое обучение: работодатель платит за образование и затем устраивает к себе на работу. А не так давно вузы и застройщики возродили старые, забытые со времен СССР, стройотряды. И позиционируют их, используя современный, понятный молодежи сленг.

«Это семья, молодежная строительная тусовка, назовем это так, где ребята максимально вовлекаются в строительную жизнь. Это первое профсообщество, первое касание с работодателем уже на площадках крупных компаний», — подчеркнула руководитель Центра компетенций образовательной деятельности Минстроя России Ирина Минина.

Одним словом, молодому поколению буквально выстроили дорожку в будущее — ровную, по которой можно идти, не спотыкаясь и не сворачивая в сторону. И не бояться, что в пути станешь не нужен.

«Есть мнение в разных отраслях, что при появлении новых технологий какие-то профессии могут быть заменены роботизированными инструментами. Но мы говорим, что отрасль строительства и ЖКХ в ближайшее время сохранит потенциал человека, и этот специалист будет востребован», — отметил заместитель губернатора Югры Владимир Кильтау.

Востребован будет не только человек, но и его способности. Строители говорят: им нужны специалисты, которые не побоятся взять на себя ответственность и вдохнуть новую жизнь в отрасль. Тем более что сейчас, по крайней мере в Югре, меняется взгляд на застройку: типовые здания региону больше не нужны. Югра хочет выглядеть аутентично, колоритно, уникально.

«Когда мы сейчас говорим про строительство, это больше не про квадратные метры и выполнение каких-то планов, а про создание ощущения счастья. И, конечно же, есть дефицит, в первую очередь, на архитекторов и людей, которые смотрят шире своей профессии», — поделился директор Центра стратегического развития «Сибирь» Дмитрий Селивохин.

Переезжая из города в город, организаторы форума рассчитывают не только привлечь молодежь, но и сделать ставку на сарафанное радио. Каждый, кто поделится своей историей успеха, может привести еще двух-трех молодых специалистов на стройплощадку. Благо нынешнее поколение любит открыто заявлять о себе на всех площадках.

«Главный отраслевой форум „Молодой специалист — строитель будущего“ проводится в рамках исполнения поручения президента. Ребята на мероприятии получают приглашения на практику, стажировку. Кому-то работодатели прямо на форуме предлагают трудоустройство», — рассказала Ирина Минина.

40 тысяч юношей и девушек по всей стране уже связали свое будущее со строительной сферой, но вакантные места еще есть — и их немало. Вопрос трудоустройства настолько актуален, что возведен в ранг нацпроекта «Молодежь и дети».