Учись всегда, учись везде. У молодых чиновников Югры могут появиться наставники

    В окружном правительстве планируют создать институт наставничества и внедрить единую систему оценки профессионализма госслужащих. Об этом стало известно в ходе недавнего заседания совета по вопросам государственной и муниципальной службы.

     «Важно, чтобы процесс профессионального роста находился под постоянным наблюдением и корректировался через систему комплексной оценки деятельности, в нашем случае, чиновников. Такая система внедрена на всех этапах кадровых процедур, при этом инструментарий, по мнению специалистов, недостаточно развит. Для повышения качества этой работы необходимо предлагать новые решения вплоть до передачи ряда функций по оценке специализированным, профессиональным организациям. В нашем случае это может быть региональный институт управления», — отметила губернатор Югры Наталья Комарова.

    Окружные власти планируют совершенствовать кадровую политику по отбору и приему на государственную службу. Также глава региона обсудила на заседании совета тему наставничества над новыми сотрудниками гос. органов власти. Уже больше 2 сотен опытных чиновников взяли шефство над своими молодыми коллегами. И такая работа будет продолжаться и впредь.

     «В то же время каждый из нас понимает, что прежде, чем учить, необходимо самому быть квалифицированным в специальных отраслях знаний, обладать технологиями по передаче их обучаемому. Сегодня мы обсудим содержание системы подготовки с учетом названых выше соображений, которые мы сегодня еще услышим, так как пока единой программы обучения наставников у нас нет, и опыт других регионов может пригодиться нам в формировании таких общих стандартов в этом отношении», — подчеркнула губернатор.

Сергей Зотов