Павел Завальный призвал ввести целевое обучение не только в вузах, но и колледжах

Система целевого обучения – это гарантия трудоустройства для выпускников, а для предприятий гарантия подготовки квалифицированных специалистов!

«Систему целевого обучения целесообразно распространить не только на высшее, но и на среднее специальное образование, чтобы и компании, и колледжи работали над одной задачей — выпустить специалиста высокого уровня, который будет гарантированно трудоустроен», — об этом депутат Госдумы от Югры Павел Завальный сказал на круглом столе с участием руководства «Газпром Трансгаз Югорска», представителей департамента труда и занятости населения, департамента образования и молодёжной политики ХМАО — Югры.

«Высокотехнологичные рабочие специальности сегодня востребованы и среди работодателей, и среди выпускников средней и старшей школы. Конкурс в колледжи Югры, где готовят операторов нефтяной отрасли, лесной промышленности, сварщиков, электриков достигают 10 человек на место. При этом „на выходе“ навыки выпускников и требования компаний не всегда совпадают, ребята не имеют нужных сертификатов, опыта работы. В результате они не могут трудоустроиться, а компании вынуждены вахтовать работников со всей страны.

Выходом может быть целевое обучение с возможностью прохождения стажировок на конкретных предприятиях с получением там требуемых уровня подготовки, навыков и специализации.

Также можно вспомнить о практике «учебно-производственных комбинатов» при старшей школе, где 10- и 11-классники также могли бы пройти профориентацию, присмотреться к рабочим профессиям. Югорск может стать пилотной площадкой для такого проекта.

«Газпром трансгаз Югорск» подписал соглашение о сотрудничестве с департаментом труда и занятости населения ХМАО — Югры.

Наша задача — удовлетворить спрос на рабочие и инженерные кадры для предприятий ведущих отраслей нашего округа — лесной, нефтегазовой. Также важно заменить межрегиональную вахту внутрирегиональной, чтобы удержать трудовые ресурсы в наших городах. Чтобы молодые ребята знали, что они смогут найти работу, создать и прокормить семью, вступить в ипотеку и так далее. Это — будущее региона.

Я считаю, что нам пора разрабатывать окружную программу, дорожную карту балансировки рынка труда, подготовки и переподготовки рабочих и инженерных кадров для экономики округа, причём делать это совместно с компаниями-работодателями. И обязательно включить в нее развитие колледжей, в том числе строительство новых учёных зданий. Мы построили детские садики, строим школы, и по мере взросления детей логично расширять площади учебных заведений для них.

Я как президент Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтегазовой отрасли готов активно включиться в эту работу», — сказал Завальный.

Публикация оплачена из средств избирательного фонда кандидата в депутаты Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва по одномандатному избирательному округу № 222 Завального Павла Николаевича.