Отстоял свои права. Югорский вуз незаконно уволил сотрудника и теперь заплатит компенсацию

Югорский государственный университет обязали восстановить на работе сотрудника, некогда уволенного по собственному желанию. Все дело в том, что процесс увольнения производился незаконно, но чтобы доказать это, истцу потребовалось пройти два суда.

Прокуратура, отстаивавшая права сотрудника, обратилась в Нефтеюганский районный суд. Но там восстановить на работе истца отказались, мотивируя это тем, что тот воспользовался своим правом на расторжение трудового договора по своей инициативе.

А вот в апелляционном суде обратили внимание на то, что человеку не дали двух недель отработки, во время которых, согласно закону, он мог отозвать свое заявление, что и намеревался сделать, но приказ об его увольнении уже подписали.

В итоге суд апелляционной инстанции данный приказ признал незаконным, работника восстановили в должности, кроме тогда вуз обязали выплатить истцу более 300 тысяч рублей — зарплата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.