Отличников нет. Работодатели Югры оценили профессионализм выпускников вузов

Уровень профессионализма недавних выпускников не устраивает югорских работодателей. Такой вывод озвучили специалисты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, проведя опрос более сотни российских кампаний, в числе которых были и те, что работают в ХМАО. Оценка проводилась по пятибальной шкале. Так, тройку соискателям поставили 40% потенциальных работодателей, 43% считают, что больше двойки уровень знаний возможных сотрудников не заслуживает, а 9% и вовсе поставили единицу. Никто из работодателей не оценил профессионализм кандидатов на пятерку. А четверку решились поставить только три процента работодателей. Однако, при этом наличие высшего образования имеет значение для большинства — 61% учитывают его в резюме кандидатов, а 41% хочет видеть диплом только конкретного вуза.

Если же говорить о структуре рынка, то сегодня наиболее востребованными будут выпускники по техническим направлениям — 56% работодателей ждут именно их, социально-экономических — это примерно треть, и всего 20% нуждаются в подготовке специалистов по строительным направлениям. А вот творческие профессии, которые получают в художественных вузах, работодателям интересны в гораздо меньшей степени. Таких нашлось всего 3%. И почему-то, выпускников с высшим образованием по направлению физкультура и спорт готовы трудоустроить меньше 1%.