Освоить новую профессию или открыть свое дело в Сургуте поможет Центр занятости

После ухода (по крайней мере, формального) западных компаний из России, стране предрекали резкий рост уровня безработицы. Как показало время, этого не произошло (по крайней мере, формально). На этой неделе министр экономического развития России Максим Решетников в Совете Федерации сообщил, что министерство ожидает незначительный рост уровня безработицы в стране к концу 2022 года до 4,5%. В мае-июле было чуть меньше 4%. Вошли ли в статистику те, кто в простое, не уточняется, но, скорее всего, нет. По прогнозу на три года показатель планируют держать примерно на таком же уровне.

Оптимизм министерства воодушевляет — строить прогнозы на три года вперед, это нынче, кажется, чересчур смело. А что же в реальности? За всю Россию говорить не будем, пусть этим федеральные коллеги занимаются, если найдут на это время в плотной эфирной сетке. Мы больше про Сургут. У нас, как оказалось, события последних месяцев на уровне безработицы практически не сказались, особенно, если сравнивать с двумя пандемийными годами. Во время коронавирусных ограничений все было гораздо хуже.

По информации Сургутского центра занятости, в доковидном 2019 году в городе было зарегистрировано 460 безработных. На конец 2020 их было уже 8 876. На данный момент официально без работы сидят 520 сургутян. Не обошлось тут без государственной поддержки и специальной национальной программы, по которой можно получить новую профессию и работу. Изменить жизнь, то есть, поменять профессию или выйти на новый уровень в привычной сфере деятельности. Такую возможность дает обучение в рамках нацпроекта «Демография».

«На сегодняшний день есть такая замечательная программа „Профессиональное обучение“, позволяющая повысить квалификацию, пройти переподготовку. И, соответственно, получить конкурентноспособность. Это важно для различных категорий. Как для молодежи, так и для граждан пенсионного, предпенсионного возраста», — говорит директор Сургутского центра занятости населения Ирина Мочалова.

Список тех, кому доступно обучение по нацпрограмме, довольно обширный. Это люди в возрасте 50 лет и старше; женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком 3-х лет; безработные мамы детей до 7 лет включительно. Получить новую профессию могут и люди любого пола до 35 лет при определенных обстоятельствах. Например, находящиеся под угрозой увольнения.

«Граждане, которые не заняты в течение 4 месяцев с даты окончания обучения. Также граждане, которые прошли военную службу и по истечению 4 месяцев не были трудоустроены, они тоже имеют право на данное обучение. Граждане, не имеющие среднего и высшего профессионального образования. Граждане, обучающиеся на последних курсах», — перечислила Ирина Мочалова.

Также с этого года пройти подготовку в рамках нацпроекта могут граждане ДНР, ЛНР и Украины. У всех этих разных категорий путь к программе начинается одинаково.

«Необходимо на единой цифровой платформе подать заявление. Все очень просто, это можно сделать не выходя из дома. И, соответственно, выбрать профессию, выбрать единого оператора или образовательную организацию и выбрать программу. Кроме этого, граждане должны обратиться в Центр занятости и пройти профессиональную ориентацию с целью определения соответствия профессии и, соответственно, в Центре занятости получают заключение», — пояснила Ирина Мочалова.

Тестирование — не проверка знаний, а, по сути, профориентационная работа. Специалисты Центра занятости, в том числе, психолог, определят, к какой сфере деятельности вы предрасположены. Это поможет сделать правильной выбор в широком ассортименте предлагаемых обучающих программах. Основы графического дизайна, дизайн интерьера, веб-программист, специалист по закупкам, специалист по охране труда, мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей — вот лишь несколько примеров из списка. И еще для примера: на данный момент 58 мам детей до 3 лет после обучения заключили трудовые договоры и еще 23 женщины открыли свое дело.

Специалисты Центра занятости предупреждают, что к возможности, предоставленной государством, нужно подходить серьезно. То есть, не просто отсиживать необходимые часы, а получать знания. Каждый заявитель, подавший заявление и прошедший тестирование, заключает специальный договор.

«Не просто подал заявление и безответственно относится далее гражданин к своему будущему профессиональному образованию. Нет. При подаче заявления, естественно, сам гражданин заключает один из видов договоров, всего их существует 4», — уточнила Ирина Мочалова.

Вид зависит от обстоятельств. Например, если обучение предполагает дальнейшее трудоустройство, то договор заключается между обучающимся, образовательной организацией и работодателем. Если есть цель открыть ИП или стать самозанятым, то соглашение подписывается между заявителем и образовательной организацией. После оформления всех документов, собственно, начинается само обучение. У каждой компетенции — свой порядок получения знаний.

«Это, в основном, курсовая подготовка, переподготовка, повышение квалификации. По каждой компетенции существуют определенные нормы часов, которые необходимы. Они все заложены и зависят от того, какие компетенции выбирает сам специалист. Обучение может быть очным, дистанционным. Заочной как таковой формы не существует. Либо очная, либо дистанционная форма. По окончанию обучения выдается документ государственного образца», — добавила Ирина Мочалова.

Прошли профессиональное обучение и изменили свою жизнь через сургутский Центр занятости уже более 200 человек. Еще свыше тысячи четырехсот заявлений сейчас на рассмотрении в ведомстве и большая часть из них будет одобрена, говорят специалисты. Если и вы хотите поменять сферу деятельности, повысить квалификацию или необходимо это сделать, чтобы продолжать трудовую деятельность, и при этом соответствуете заявленным выше категориям, заходите на trudvsem.ru. Выбирайте вкладку «Образовательные программы» и знакомьтесь с предложениями. Что делать дальше, вы уже знаете.