Новый закон о занятости поможет сбалансировать рынок труда в Тюменской области

Тюменская область заканчивает 2023 год с рекордно – низкой безработицей. Она составляет три десятых процента. Число зарегистрированных безработных при этом 2200 человек, а вот число вакансий в разы превосходит этот показатель. В среднем на одного соискателя приходится 6 вакансий. Сбалансировать рынок труда и устранить кадровый дефицит, говорят специалисты, должен помочь новый закон о занятости. Он вступит в силу в начале следующего года. Это большая совместная работа федеральных структур, объединения работодателей и профсоюзов, и в ней отражены все актуальные тенденции на рынке труда.

«В первую очередь, закон ориентирован на индивидуализацию работы. И с гражданами, и с работодателями. Учитывая тренды рынка труда, когда задача снижения безработицы трансформируется в задачу обеспечения кадрами, в законе гораздо больше уделено внимание контактам с работодателями, сервисам для них. А ключевые изменения для граждан, которые обращаются в центры занятости — теперь будут составляться индивидуальные планы. Набор мероприятий для конкретного заявителя. Самое главное – это позволит человеку эффективно трудоустроиться, работодателю – найти работника. Большой блок изменений связаны с появлением самозанятости, платформозанятости. Это все теперь регулируется с точки зрения прав и обязанностей данных форматов занятости», — рассказал директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Александр Сидоров. 

Согласно новому законодательству, расширяются меры, направленные на трудоустройство инвалидов. Трансформируется и система подготовки соискателей через взаимодействие работодателей, образовательных организаций и электронных сервисов. Предприятия, которые нуждаются в кадрах, смогут размещать заявки не только на работников, но и на подготовку соответствующих специалистов.