На уступки грозящим увольнением сотрудникам идут 74% работодателей в Югре

Приходят к взаимопониманию. Большинство работодателей в Югре заявляют, что склонны искать компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться. Такой стратегии, как показало исследование сервиса SuperJob, придерживаются 74% опрошенных руководителей. 

Между тем в ситуации, когда, чтобы добиться повышения зарплаты или улучшения условий труда, приходилось бывать примерно каждому третьему югорчанину с опытом работы. Требования выполняют в 6 из 10 случаев. Бывает, что после такого ультиматума приходилось действительно уволиться, либо остаться работать на прежних условиях. 

Любопытно, что к такому «шантажу» мужчины прибегают чаще женщин. Больше других грозят увольнением, добиваясь своего, работники в возрасте от 35 до 44 лет.