На рынке труда Тюменской области дефицит рабочих кадров. Кого не хватает

На рынке труда Тюменской области наблюдается дефицит рабочих кадров. При этом общий уровень безработицы значительно не меняется и составляет в регионе 4,1% на 1 ноября. А вот структура рынка значительно изменилась. Остро не хватает людей в транспортной сфере, общепите, швейном производстве, даже в гостиничном бизнесе. Только в строительной отрасли сейчас не хватает около 4 000 человек. На ярмарке вакансий в областном центре занятости работодатели озвучили свои предложения тем, кто ищет работу. Такая очная форма взаимодействия сокращает время и дистанцию между сторонами. Позволяет сразу провести собеседование с соискателем, обсудить заработную плату и перспективы карьерного роста. По словам директора Центра занятости, чаще всего люди находят работу именно на ярмарке, иногда даже не успев стать официальными безработными. 

«Здесь происходит что? Живое общение с работодателем, человек получает право сравнивать уровень зарплаты, условий труда, и, конечно же, выбирает наиболее приемлемые, перспективные. Если кому-то  нужно обучение, продвижение, он видит для себя возможность, то, конечно, он выберет это. Ценности и цели у каждого свои. Есть возможность получать информацию не об одном работодателе, как это обычно происходит при посещении рабочего места, а сразу обо всех возможностях в плане своего развития и трудоустройства, сравнивать условия по зарплате», — пояснила директор ГАУ Центр занятости населения Тюменской области Оксана Астафьева.

По словам директора Центра занятости, из-за мобилизации возник дефицит именно в традиционно мужских профессиях. Но к ним проявляют интерес и женщины. Проходят обучение и успешно работают. Например, сварщиками или крановщиками. Интерес у соискательниц вызывает и работа в правоохранительных органах. Здесь предлагают и обучение, и стажировку, и серьезный соцпакет. 

Марина Барышникова