Миссия ООН проваливается. Сотрудники дочки Utair раскрыли серые схемы в начислении зарплат

18:15 24.04.2019 14898 просмотров

Российские авиаторы, работающие на ООН, доведены до отчаяния. Техники компании «ЮТэйр-Инжиниринг», филиалы которой базируются в разных странах, требуют от руководства повышения заработной платы. Специалисты заявляют о массовых увольнениях сотрудников, о работе сверх нормы и так называемых «серых» зарплатных схемах. На имя генерального директора акционерного общества, по сути, являющегося дочкой авиакомпании Utair, Рашида Фараджаева уже направлено коллективное обращение, в котором изложены условия, при которых люди готовы продолжать работать. Свои подписи под документом поставили почти 400 человек из 35 городов России. Многие специалисты сейчас находятся в командировках в странах Африки.

Сургутяне, недовольные положением дел, дали эксклюзивное интервью «СургутИнформ-ТВ» на условиях анонимности.

— Мой стаж работы уже порядка 10 лет. Индексации зарплаты не было. За все время, что я работаю в авиакомпании, индексации не было, были незначительные повышения некоторых пунктов расчетного листа, но как такового увеличения зарплаты не было. Как она была 25-30 тысяч, так она и сохранилась. Заработная плата не соответствует достойному уровню. Работы выполняются соответственные, работы выполняются серьезные — подготовка воздушного судна к вылету — это серьезная работа.

Многие сотрудники компании, которые работают сейчас в горячих точках на африканском континенте, выполняя миссию ООН, опасаются еще и за собственную безопасность. Вертолеты и базы подвергаются обстрелам.

— Защита наших специалистов на низком уровне, очень часто и артобстрелы и просто взрывы неподалеку от наших кэмпов и от наших специалистов. Защиты там практически никакой нет, люди работают в боевых действиях, без должной защиты и без оплаты, соответственно, за риски.

Сотрудники «ЮТэйр-Инжиниринг» уверяют, им приходится перерабатывать и вести два рабочих табеля, один из которых не соответствует действительности.

— По нормам в нашей профессии перерабатывать нельзя, то есть человек устает физически, недостаток отдыха сказывается на качестве работы. Получается, ввиду того, что людей не хватает, специалисты зачастую вынуждены перерабатывать, отрабатывать большее количество времени в месяц, чем это установлено нормами. Таким образом выходит, чтобы прикрыть все это перед комиссиями, или я уж не знаю точно перед кем, ведется 2 табеля. Один табель фактически отработанного времени, в котором проставляется фактически отработанное время — в день сколько человек отработал. Второй табель подается с укороченным рабочим днём, чтобы подогнать под месячные нормы. Разница, да, она оплачивается, она оплачивается вдвойне, как переработка. Никто не обвиняет руководство в этом, что не оплачивают, оплачивают, но так быть не должно.

По нашим данным, финансовые проблемы коснулись порядка 800 человек. Получить ответ на свое письмо от руководства сотрудники «ЮТэйр-Инжиниринг» рассчитывают завтра. В противном случае, техники намерены обращаться в правительство Югры и Тюменской области, которые владеют пакетами акций авиакомпании Utair, а также в трудовую инспекцию.

Телекомпания «СургутИнформ-ТВ» направила запрос в компанию «ЮТэйр-Инжиниринг», чтобы разобраться в ситуации.

Екатерина Тарасова

Обсудить новости вы сможете в нашем телеграм-канале

Подпишитесь и читайте Новости Сургута в ленте Дзен!
Комментарии: 1
Как она была 25-30 тысяч.....300 $ Этоужас !!!
Вот это пропыв !!!!
Сказал самыйглавный !!! по зомбоящику !!!

# Demo 25.04.2019 18:08:13 0

НАВЕРХ