Какие специалисты сейчас особо востребованы в Тюменской области

Дефицит кадров в стране, по словам экспертов, достиг максимума за всю историю наблюдений. Это касается и Тюменской области. С одной стороны, это показатель низкого уровня безработицы, с другой — дефицита. Так, в Тюменской области ощущается нехватка специалистов в обрабатывающем секторе экономики. Сегодня на ярмарке вакансий из 105 предложений, 92 — в производственной сфере.

— Так как я родился на Севере, в большинстве своем именно нефтянка была градообразующим предприятием, тесно вплеталась в нашу жизнь, мой выбор пал именно на нефтегазовую отрасль.

Сегодня житель Губкинского — Максим Артикула — студент третьего курса Тюменского индустриального университета. Осваивает профессию инженера-конструктора нефтегазового оборудования. Этим летом он прошел производственную практику в крупной компании и в очередной раз убедился, что сделал правильный выбор. 

«Сейчас, когда мы смотрим на мир, видим, какая ситуация складывается, ты понимаешь, что действительно без технической специальности мы не можем, и прекрасно, что они развиваются в нашем государстве», — говорит Максим Артикула.

В Тюменской области специалистов такого профиля готовят в средних и высших учебных заведениях. Индустриальный университет — это кузница промышленных кадров. 90 процентов направлений связаны с производством.

«Тренд у абитуриентов при выборе подготовки на высшем и среднем профессиональном образовании примерно одинаковый. Если ранее у них были очень популярны направления „Строительство“, «Нефтегазовое дело», то сейчас появился «третий товарищ» — это IT-кластер, куда у нас входит информатика вычислительной техники, информационные системы и технологии», — рассказал руководитель приемной комиссии ТИУ Василий Шитый.

Промышленные предприятия и заводы работают в тесной связке с вузами и ссузами региона. Молодых специалистов предпочитают, что называется «передавать из рук в руки». Ценных сотрудников ищут и вот на таких ярмарках рабочих вакансий.

«Именно рабочие профессии — слесари, сварщики, станочники. Для каждого студента, для каждого выпускника назначается наставник на нашем предприятии. У нас проходит процесс стажировки. И следовательно, они получают свои профессиональные навыки на нашем предприятии», — пояснила начальник отдела по работе с персоналом завода БКУ Ирина Магомаева.

Специалисты промышленной направленности не только востребованы, но и могут рассчитывать на высокую заработную плату. 

«Современные рабочие специальности — это достаточно технологичные отрасли. Здесь требуются зачастую и некоторые инженерные знания, и навыки программирования, и подготовка этих специалистов под потребности рынка труда — это одна из ключевых задач региона, сферы образования и сферы занятости», — подчеркнул директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Александр Сидоров.

Впереди у Максима еще три года обучения, но уже сейчас он уверен, что без работы точно не останется.