Как в Тюменской области решают кадровый вопрос в сельских больницах

Тюменская область продолжает привлекать медиков со всей России. В одной из областных больниц только с начала этого года персонал пополнился 17 молодыми кадрами. Среди которых 7 человек — врачи.

Мужчина пришёл на прием к терапевту с жалобой на боль в груди. Гульфия Раимгулова сразу поняла — это инфаркт. В итоге вызвали скорую, чтобы госпитализировать пациента. За наблюдательность молодого врача уже похвалили. Гульфия работает здесь всего две недели. Но знает больницу в Боровском с 4 курса, когда начала подрабатывать здесь медсестрой.

«Пришла, устроилась на работу, работала здесь полгода, потом перешла я в стационар, поработала, отучилась на врача и пришла сюда ещё раз», — рассказала врач-терапевт.

За этот год в областную больницу номер 19 пришли 17 молодых специалистов, семеро — врачи. Часть из них это, так называемые целевики. Как правило, они остаются работать и после выполнения условий программы.

«Наши молодые специалисты получают от 70 тысяч рублей плюс 5 тысяч как молодые специалисты. 70 тысяч я говорю без начислений, то есть чисто на руки», — прокомментировал главный врач Областной больницы № 19 Мигран Мартиросян.

При этом врачи могут и дальше развиваться, получать допспециальности. Как, например, делает Яна Кощеева — потомственный стоматолог.

«Я учусь параллельно сейчас в Омском медицинском университете, получаю дополнительное образование по ординатуре общей практики. И в дальнейшем, возможно, буду получать первичную специализацию по детской стоматологии», — поделилась планами детский врач-стоматолог.

Детский стоматолог — достаточно редкая специальность. А именно узкие врачи нужны медицине.

«Мы хорошо укомплектовались врачами-терапевтами, врачами-педиатрами. мы пригласили отоларингологов, неврологов к нам. Эпидемиолог был у нас, и был у нас эндокринолог, тоже мы приняли. На сегодняшний момент, достаточно острая проблема у нас по кардиологии и травматологии. Врачи есть, помощь, конечно, однозначно оказывается в пределах территориальной программы госгарантий», — уточнил главный врач.

Часто к молодому специалисту приставляют наставника — более опытного коллегу. Но это скорее для знакомства с нюансами работы. А вот поставить диагноз и назначить лечение — с этим молодые специалисты отлично справляются. Пациенты им доверяют.