Инициатива методиста из детского сада Тюмени была поддержана президентом России

Методист детского сада из Тюмени побывала на встрече с Владимиром Путиным. Молодой педагог Кристина Копотилова обратилась к президенту с предложением — создать единый по всей России кадровый резерв для работников образования. Такая практика уже успешно реализуется в Тюмени и могла бы стать федеральным проектом.

Кристина Копотилова работает в детском саду методистом. На прошлой неделе девушка из провинции оказалась на встрече с Владимиром Путиным. 

«Когда я приняла решение для себя, что я хочу развиваться, я поступила в университет, познакомилась с платформой „Россия страна возможностей“, которая и позволила мне попасть на наблюдательный совет неделю назад к Владимиру Владимировичу Путину», — рассказала методист детского сада № 158 г. Тюмени Кристина Копотилова. 

На встрече Кристина попросила президента создать единый кадровый резерв в системе образования России, который даст возможность педагогам «расти» профессионально вне зависимости от места жительства. 

«Владимир Владимирович поддержал инициативу. Для меня это было неожиданно, но, безусловно, приятно. Я рада, что сейчас для педагогов будет создаваться образовательная программа, которая позволит их обучать. И что у каждого педагога, который даже работает в детском саду, появится шанс», — поделилась Кристина Копотилова. 

Пока такой резерв создаётся, регионы каждый по-своему растят управленческие кадры. В прошлом учебном году в Тюмени стартовал интенсив для педагогов областного центра. Он дал возможность повысить компетенции и попасть в управленческий резерв. К проекту «Шаг развития» подключились 40 учителей и заместителей директоров школ города. 

«Была создана такая коммуникативная образовательная площадка для их общения. Её возглавили проектная группа департамента образования Тюмени, а также руководители ведущих наших образовательных организаций. Часть ребят стали директорами школ, некоторые стали заместителями директоров, методистами в наших образовательных организациях», — пояснила директор департамента образования г. Тюмени Ольга Тренина. 

Евгений Кальченко как раз из этого потока. Месяц назад заступил на новую должность. Теперь управлять ему придётся 9 тюменской школой. Полученные знания здесь точно пригодятся. 

«Изучали начиная от того как правильно вести социальные сети, с нами работали психологи, заканчивая тонкостями работы бухгалтерии. Причем, обучение проходило в интересном формате. Это были живые беседы», — рассказал директор школы № 9 г. Тюмени Евгений Кальченко. 

И тем не менее, главный стимул любого карьерного роста — собственное желание. 

«Всё зависит только от тебя, насколько у тебя есть стремление и желание к этому», — подчеркнул Евгений Кальченко.