Где и на каких условиях теперь можно будет отдохнуть за счёт работодателя?

Отечественные курорты теперь станут доступнее для россиян. Согласно новому закону, который вступил в силу с первого января, работник может поехать отдохнуть за счёт организации. Как сообщает «Российская газета», это будет выгодно не только сотруднику, но и самому работодателю. Предприятия, которые оплачивают отдых своим работникам будут в меньшей степени облагаться налогом.

Рассчитывать трудящиеся могут на сумму не более 50 тысяч рублей и потратить эти средства можно будет только на курорты России. Работодатель также может оплатить путевку и членам семьи сотрудника. Это распространяется на супруга или супругу, а также детей до 18 лет или до 24 лет, если ребёнок обучается в учебных заведениях по очной форме. Так, например, на семью из 4-х человек компания сможет выделить до 200 тысяч рублей.

Особенностью такого нововведения является то, что в этом случае отпуск будет облагаться налогом на доходы физических лиц в размере 13 процентов. Поэтому и поехать «дикарём» у человека не получится, придётся обращаться в специализированные турагентства.

Стоит отметить, что в любом случае оплата отпуска это не обязанность, а добровольное решение работодателя.