Галина Резяпова: «Регионам не хватает рабочих профессий»
20:42 20.11.2020
1397 просмотров
Регионы Тюменской матрешки объединятся для подготовки квалифицированных кадров. Такое решение приняли на заседании Совета законодателей Югры, Ямала и Тюменской области. Заместитель председателя Тюменской областной Думы Галина Резяпова отмечает, избежать нехватку людей рабочих профессий поможет только правильная профориентация молодежи.
«Стремительно меняется экономика, стремительно меняется рынок труда, и нужно успевать подготовить кадры. И мы же с вами знаем о том, что перекос последних десятилетий, последние 30 лет, когда у нас молодежь обучалась профессиям — экономист, юрист, финансист и так далее, — вот этот перекос сказался на том, что мы потеряли другие профессии, которые требуются в городском хозяйстве, которые требуются в экономике», — говорит заместитель председателя Тюменской областной Думы Галина Резяпова.
По словам Галины Резяповой, регионам не хватает специалистов рабочих профессий. Речь о строителях, специалистах энергетической сферы и жилищно-коммунального хозяйства. Парламентарии отмечают, сейчас в некоторых городах Тюменской матрешки сотрудники, умеющие работать руками, практически на вес золота. Сильнее всего дефицит ощущается на Ямале.
«Все три региона озабочены этой темой. У всех разные возможности. Например, Тюменская область исторически была центром подготовки специалистов. Югра очень быстро стремится догнать юг Тюменской области, потому что тоже развивается сеть высшего образования, среднего специального и так далее. Чуть-чуть по-сложнее ситуация на Ямале», — отмечает Галина Резяпова.
Как говорят в Тюменской областной Думе, Югра и Тюменская область всегда готовы оказать поддержку ямальцам, и принимать студентов на обучение. Чтобы полученные молодыми людьми навыки были действительно качественными, а в будущем — еще и востребованными, есть необходимость продолжить практику заключения трехсторонних соглашений. Это когда все участники процесса, вузы, предприятия и власти, заранее договариваются, специалисты каких профессий им нужны.
«Здесь, конечно, без диалога с работодателем никак не обойтись. Поэтому заключены, например, в Тюменской области 220 трехсторонних соглашений. Между правительством, Службой занятости, работодателями (служба занятости вместе с правительством с одной стороны) и образовательными организациями по подготовке специалистов, которые будут сегодня востребованы работодателями», — говорит Галина Резяпова.
«Стремительно меняется экономика, стремительно меняется рынок труда, и нужно успевать подготовить кадры. И мы же с вами знаем о том, что перекос последних десятилетий, последние 30 лет, когда у нас молодежь обучалась профессиям — экономист, юрист, финансист и так далее, — вот этот перекос сказался на том, что мы потеряли другие профессии, которые требуются в городском хозяйстве, которые требуются в экономике», — говорит заместитель председателя Тюменской областной Думы Галина Резяпова.
По словам Галины Резяповой, регионам не хватает специалистов рабочих профессий. Речь о строителях, специалистах энергетической сферы и жилищно-коммунального хозяйства. Парламентарии отмечают, сейчас в некоторых городах Тюменской матрешки сотрудники, умеющие работать руками, практически на вес золота. Сильнее всего дефицит ощущается на Ямале.
«Все три региона озабочены этой темой. У всех разные возможности. Например, Тюменская область исторически была центром подготовки специалистов. Югра очень быстро стремится догнать юг Тюменской области, потому что тоже развивается сеть высшего образования, среднего специального и так далее. Чуть-чуть по-сложнее ситуация на Ямале», — отмечает Галина Резяпова.
Как говорят в Тюменской областной Думе, Югра и Тюменская область всегда готовы оказать поддержку ямальцам, и принимать студентов на обучение. Чтобы полученные молодыми людьми навыки были действительно качественными, а в будущем — еще и востребованными, есть необходимость продолжить практику заключения трехсторонних соглашений. Это когда все участники процесса, вузы, предприятия и власти, заранее договариваются, специалисты каких профессий им нужны.
«Здесь, конечно, без диалога с работодателем никак не обойтись. Поэтому заключены, например, в Тюменской области 220 трехсторонних соглашений. Между правительством, Службой занятости, работодателями (служба занятости вместе с правительством с одной стороны) и образовательными организациями по подготовке специалистов, которые будут сегодня востребованы работодателями», — говорит Галина Резяпова.
Обсудить новости вы сможете в нашем телеграм-канале
ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ:
НАВЕРХ