Более 330 тысяч присудили сотруднику центра «112» в Югре за сверхурочную работу

Нижневартовский районный суд поставил точку в трудовом споре между сотрудником центра обработки экстренных вызовов «112» и работодателем. Работник пожаловался, что его смены фактически длились 24 часа, однако оплата начислялась только за 22 часа.

Формально два часа отводились на отдых и прием пищи, однако по факту воспользоваться перерывом было невозможно: покидать территорию центра запрещалось, а дежурство велось в режиме постоянной готовности к реагированию.

«Суд руководствовался ч. 3 ст. 108 ТК РФ: если перерыв для отдыха и питания невозможен по условиям работы, работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи в рабочее время — и оплатить это время», — рассказали в пресс-службе судов Югры.

В результате иск был удовлетворен: с работодателя взыскали более 330 тысяч рублей за сверхурочную работу и 20 тысяч рублей компенсации морального вреда.