Без работы не останутся. Сургутский район трудоустраивает предпенсионеров

В Югре усилен контроль за соблюдением прав работников предпенсионного возраста, то есть людей, которым до заслуженного отдыха осталось пять лет. Эти меры связаны со вступившей в силу пенсионной реформой. Их результативность обсудили за круглым столом в администрации Сургутского района. Там собрались представители Роструда, Трудовой инспекции по Югре, Пенсионного фонда России, налоговой инспекции, а также профсоюзные лидеры и районные чиновники.

«Администрация Сургутского района проводит следующие мероприятия, в рамках рекомендованных: это адресная работа с руководителями с целью сохранения занятости граждан предпенсионного возраста, взаимодействие с органами службы занятости населения по сохранению уровня занятости граждан предпенсионного возраста, включая организацию профессионального обучения», — доложил заместитель главы Сургутского района Максим Нигматуллин.

Для обеспечения людей предпенсионного возраста рабочими местами власти Сургутского района заключили с работодателями более 20 соглашений о том, чтобы они оперативно передавали данные о вакансиях в центр занятости населения. Сегодня их чуть более 800. Эта цифра за последний год увеличилась в два раза. Также в Югре еще в прошлом году заработал телефон горячей линии, куда могут обратиться работники предпенсионного возраста, которые считают, что их трудовые права были каким-либо образом нарушены.

Собравшиеся на встрече напомнили, что дискриминация возрастных сотрудников наказуема. В частности, работодателю при отказе в приеме на работу или увольнении человека из-за его возраста грозит штраф до 200 тысяч рублей. Как сообщили представители окружного департамента по труду и занятости населения, подобные санкции на территории Югры пока не применялись.

Юлия Балабанова