39% работодателей, применявших онлайн-интервью, предпочитают их очным

Среди работодателей, которым довелось опробовать методику онлайн-интервью, по крайней мере 39% считают их удобнее очных. Такие результаты показало исследование, проведенное сервисом SuperJob.

Всего в опросе приняли участие 1000 респондентов из разных регионов России. Среди них как те работодатели, что проводили онлайн-собеседования до пандемии, так и те, кто впервые опробовал их из-за коронавируса: 34% и 14% соответственно.

Рекрутеры отмечают удобство проведения онлайн-интервью при наборе персонала из регионов. Кроме того, такой подход — отличный способ провести первичный отбор, отсеяв неподходящих кандидатов с минимальной затратой ресурсов. Наконец, такая беседа — отличный способ проверить техническую грамотность потенциального кандидата.

Впрочем, говорить, что онлайн-собеседования смогут заменить очные, работодатели страны пока не торопятся: с такой возможностью согласились всего 17% опрошенных.