ГЛАВНАЯ / ЛЕНТА / Другие Новости / Народные НОВОСТИ

Стерегу работу!

15:11 06.11.2013 Народные НОВОСТИ 31916 просмотров
Стерегу работу!

    После отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, работнику хотелось приступить к основной работе.. но не тут то было! Работница просидела весь рабочий день у турникета. Рабочего места не нашлось. Не попустили даже на территорию предприятия. Так прошел первый рабочий день. Завтра опять она будет стеречь работу в самом центре Сургута -Ленина, 35 «Агентство воздушных сообщений». Когда закончится произвол таких руководителей?

Автор: Барвик

Фото с сайта health.pln24.ru

Обсудить новости вы сможете в нашем телеграм-канале

Подпишитесь и читайте Новости Сургута в ленте Дзен!
Комментарии: 537
 Был в вашем агенстве как-то в воскресенье утром, один кассир работала и та была занята, по телефону говорила. Ушел без билета. Всех поувольняли что ли?

# Наблюдатель 26.11.2014 15:41:36 ▲ 0 ▼

 Уволилась сама по собственному желанию, да ещё с позором курам на смех, даже за трудовой не соизволила прийти, актриса.

# Макдонольдс 05.11.2014 12:02:58 ▲ 0 ▼

 Вы это от безысходности пишите?

# Скажем Макдональдсу нет - это вредно для здоровья! 05.11.2014 12:39:47 ▲ 0 ▼

  Ничего подобного, уволилась она по собственному желанию, да еще с позором, даже стыдно было придти за трудовой книжкой. Вся история закончилась, как и началась — ничем!!!

# Правдолюб 05.11.2014 01:45:53 ▲ 0 ▼

 Эй, дуры, кому плохо живется в АВС давай До Свидания!!!

# Давай До Свидания 05.11.2014 11:59:14 ▲ 0 ▼

 ЭЙ!!!! БОДИН НЕ ТУПИ!!!!!

# 13.11.2014 18:03:29 ▲ 0 ▼

 По запросу от прокуратуры можно выяснить кто это так пишет не красиво, по отношению к работникам

# Ок 05.11.2014 13:29:35 ▲ 0 ▼

 Только после вас.

# ?? 05.11.2014 13:26:48 ▲ 0 ▼

 А вот и Бодин высказал свое мнение о подчиненных! «дуры»! Делайте выводы….

# 05.11.2014 12:34:00 ▲ 0 ▼

 А вот и Родэ и Емельяненко заняться дома нечем!! Делайте вывод….

# . 05.11.2014 16:34:53 ▲ 0 ▼

Исаева, ты когда думать начнешь? Хватит агентство веселить!

# 08.11.2014 19:49:08 ▲ 0 ▼

 Этого не будет никогда,ей просто нечем! Печалька!!!!

# 13.11.2014 18:11:41 ▲ 0 ▼

 А вот и Нострадамус отметился)))

# 09.11.2014 08:54:15 ▲ 0 ▼

 А Родэ уже уволили?

# ?? 05.11.2014 17:00:27 ▲ 0 ▼

 да это уже все прочитали и запомнили, давай пиши про новый прикол — про принудительные выходные и «не нравится -увольняйся» Ждем!

# гости 05.11.2014 11:32:01 ▲ 0 ▼

 Сотрудники ОАО «АВС»! То, что сейчас происходит в стенах агентства – грубейшее нарушение ваших прав и трудового законодательства.
Итак, согласно части второй ст. 22 ТК РФ в обязанности работодателя входит предоставление сотруднику работы, обусловленной трудовым договором. Соответственно, ваш работодатель должен обеспечить отработку вами индивидуальной нормы рабочего времени в течение соответствующего учетного периода.
За «недоработку» работодатель несет перед вами материальную ответственность по ст. 234 ТК РФ.
Загляните в свои трудовые договоры, в ПВТР – у вас установлен суммированный учет рабочего времени и учетный период равен одному году. Так? А это значит, что за год вы должны отработать определенную норму рабочего времени. В свете последних событий (предоставление принудительных выходных дней), очевидно, что у вас будет «недоработка».
Кроме этого, предоставить выходной день вам могут только по вашему ДОБРОВОЛЬНОМУ заявлению, на основании которого составляется приказ, с отражением этого выходного в поправочном графике с вашей подписью.
Если же нет вашего заявления и нет приказа на выходной день, то вы имеете полное право работать согласно утвержденному графику сменности. Кстати, копия утвержденного графика сменности с вашими подписями, должна быть у вас на руках.

# Доброжелатель 04.11.2014 15:58:14 ▲ 0 ▼

 Не думаю я что там так просто директор отправляет на выходные, не боясь трудовой инспекций. В ПВТР явно есть какой нибудь пункт.

# Выходной 04.11.2014 18:09:24 ▲ 0 ▼

 Интересно, как оформляются эти выходные, если работники не видят приказов на них?? на выходной должно быть основание. Переработка? не может быть такой переработки, при которой дают от 3 до 7 дней выходных в месяц при сменном режиме работы -2 через 2. А если не нравится — увольняйтесь.

# 04.11.2014 19:05:39 ▲ 0 ▼

 Ну видно этот пункт там есть» не нравиться уволняйтесь»

# Выходной 04.11.2014 19:53:48 ▲ 0 ▼

 Ну или он у вас бесстрашный такой.

# Зритель 04.11.2014 18:10:51 ▲ 0 ▼

 Сотрудники оао «авс», будьте бдительны! Руководство агентства в своем стремлении сократить численность работающих с наименьшими финансовыми затратами использует любые способы. Потому хочу вас предостеречь. Если в ваши планы не входит поиск новой работы, то при уходе в отпуск (ежегодный, по уходу за ребенком, за свой счет), дождитесь издания приказа на этот отпуск, ознакомьтесь с ним под роспись, запросите копию приказа, и только после этого спокойно отдыхайте. Если же вы этого не сделаете, то после выхода из отпуска вам заявят, что вы не отдыхали, а прогуливали и предложат два способа расставания с «авс» — увольнение по собственному желанию или увольнение за прогул.
Такой метод избавления от сотрудников, особенно женщин с маленькими детьми, активно применяется в отделе продажи, начальник которого, может принять заявление, например, на отпуск за свой счет, дать устное согласие и без зазрения совести отправить ваше заявление в мусорное ведро, если вы не дождетесь издания приказа и не ознакомитесь с ним. Нет приказа, а значит нет отпуска, а есть прогул. Если вам нужен дополнительный выходной день, действуйте также: письменно согласованное заявление — приказ — ознакомление с приказом — выходной.
И будьте бдительны!

# Доброжелатель 01.09.2014 10:39:48 ▲ 0 ▼

 Если не нравится, то конечно же, нечего терпеть, пишите.

# Доброжелатель 03.11.2014 19:34:46 ▲ 0 ▼

 Теперь там новый прикол. Всех на выходные, без приказа, а кому не нравиться заявления на увольнения.

# Выходной 31.10.2014 21:32:16 ▲ 0 ▼

 А в престиже вообще бордак зарплата 30000,00 рублей и недостачи на 50000,00 — работаешь даром.

# Престиж 03.11.2014 19:32:50 ▲ 0 ▼

 Причем выходных от 3 до 7 дней в месяц, при сменой работе

# ??? 31.10.2014 21:42:08 ▲ 0 ▼

 Ирина довела сложившуюся ситуацию до победного конца. В июле ее сократили, согласно Трудового Кодекса РФ.

# Барвик 13.08.2014 10:50:34 ▲ 0 ▼

 Ничего подобного, уволилась она по собственному желанию, да еще с позором, даже стыдно было придти за трудовой книжкой. Вся история закончилась, как и началась — ничем!!!

# Правдолюб 29.08.2014 13:58:26 ▲ 0 ▼

 вот теперь самое время обращаться в прокуратуру. Это касается и тех кого уволили незаконно. http://ugra-news.ru/frontpageart/39039
Не скидывается со счетов и коррупционная версия. «Руководитель аппарата выступает представителем Думы при решении каких-то бюджетных вопросов, — рассуждает один из городских депутатов. — У него есть определенные полномочия, и в теории он может пролоббировать чьи-то интересы. Но, честно скажу, никаких звоночков никогда не было». Также источник добавил, что сейчас по городу упорно ходят слухи, что Васильев нашел в Москве покупателя на сургутское «Агентство воздушных сообщений» (100% собственность города). По самой скромной оценке, актив (а самое ценное в нем — это здание в центре города на улице Ленина) может стоить порядка 120-150 млн рублей, но москвичам пообещали «скидку». Якобы при получении взятки от бизнесменов из столицы Васильев и был задержан.

# 02.05.2014 10:54:13 ▲ 0 ▼

 Ну не раздувайте Все будет хорошо.

# Ой 08.05.2014 23:29:22 ▲ 0 ▼

 Да вы оптимист! Васильев отмазался что ли?

# 15.05.2014 23:03:16 ▲ 0 ▼

А кто-нибудь интересовался -Почему участники общества не имеют права на долю в уставном капитале ОАО? Почему весь уставной капитал принадлежит городу?

# 05.05.2014 13:00:55 ▲ 0 ▼

 Значит все нормально, переживать не за что, пусть работает.

# Артем 14.02.2014 19:50:58 ▲ 0 ▼

 Как у вас успехи? Неужели все нормализовалось?

# Я 21.04.2014 21:05:06 ▲ 0 ▼

 А вы то почему переживаете.

# Артему 15.02.2014 00:03:10 ▲ 0 ▼

 Если бы переживал, то на работу к себе взяла, а так нет, просто интересно)))

# От Артема 15.02.2014 20:57:09 ▲ 0 ▼

 Наверно Артем другой ориентации

# ??? 21.02.2014 21:34:26 ▲ 0 ▼

 Ну с умничал, че в охране работаешь?

# !! 21.02.2014 21:38:31 ▲ 0 ▼

 Нет ногти наращивает














# !! 22.02.2014 16:50:53 ▲ 0 ▼

 Ну да ладно, лишь бы не на сцене и не в борделе.

# !! 22.02.2014 15:14:51 ▲ 0 ▼

 И это пишет руководство ОАО АВС 

# ???? 15.02.2014 22:20:06 ▲ 0 ▼

Так что сейчас с Ириной? Работает она,или не работает и если работает,то в какой должности?

# ??? 14.02.2014 12:31:30 ▲ 0 ▼

А вот глупость спросила, все нормально, работает, на той же должности. 

# ??? 14.02.2014 19:49:11 ▲ 0 ▼

 Значит работодателю все таки нарушил права работника, если Ирина работает на прежней должности. И наверно это все после проверок

# "" 14.02.2014 21:10:27 ▲ 0 ▼

Насколько мне известно- все проверки Ирина продула….нарушений не было найдено. Вот так. Может все дело в том, что работник надуманно создает такую ситуацию-чтобы хоть в инете внимание к своей(давно уже забытой) персоне привлечь))))

# очевидец 20.02.2014 09:15:15 ▲ 0 ▼

 По поводу ваших проверок. Вам был звонок, вернее вашему юристу что будет проверка, поэтому вы быстро при крыли ваши дыры. Но в другой проверки не ждите. Это будет сюрприз

# Ъъъ 22.02.2014 21:34:38 ▲ 0 ▼

 Это пишет наверное человек из проверяющей конторы, не уже ли сам себя будет так закладывать, а смысл, этот бред пишет простой обыватель, ах ах как не стыдно…чему только мама учила ….

# ЬЬЬ 25.02.2014 20:20:05 ▲ 0 ▼

 Не лукавьте, о проверке вы были предупреждены.

# 26.02.2014 11:10:38 ▲ 0 ▼

 Да идите выясняйте у проверяющих и не мешайте здесь людям по делу общаться…

# . 26.02.2014 19:54:53 ▲ 0 ▼

 Вы разговариваете сам с собой? ?

# Мм 25.02.2014 21:34:54 ▲ 0 ▼

 Да похоже я точно разговариваю только сам собой…. жалко …ау ау кто здесь…

# Мм 26.02.2014 09:38:50 ▲ 0 ▼

 Разве контролирующие организации предупреждают о своих проверках?

# 22.02.2014 21:53:40 ▲ 0 ▼

 Как правило везде есть знакомые знакомых

# 'Б 22.02.2014 22:11:57 ▲ 0 ▼

 Прокуратуры у вас еще не было.

# !!!! 20.02.2014 21:27:18 ▲ 0 ▼

 Будет. не все сразу

# 321 22.02.2014 21:58:25 ▲ 0 ▼

 И вам того же.

# ??? 21.02.2014 22:25:13 ▲ 0 ▼

 Неа. Ситуацию гениальный директор создает, чтоб рабы никогда о нем не забывали, боялись и понимали что дергаться бесполезно.

# 20.02.2014 11:35:56 ▲ 0 ▼

 Вы историю изучали, что вообще вы можете знать про рабов?

# . 20.02.2014 17:45:40 ▲ 0 ▼

 Раб — бесправный человек, находящийся в полной зависимости от кого-либо или чего-либо . Начинаешь качать свои права — «Не нравится. никто и никого не держит». Это и есть современное рабство. Изучение истории не требуется.

# 22.02.2014 21:06:51 ▲ 0 ▼

 Не нравится. никто и никого не держат.

# . 20.02.2014 17:49:57 ▲ 0 ▼

 прпрппппо

# 09.11.2014 09:09:21 ▲ 0 ▼

 Нельзя кадрами раскидываться. Вас не было когда агентство строилось ну а самое главное не вы нас принимали на работу, чтоб так говорить.

# "" 21.02.2014 21:45:42 ▲ 0 ▼

 Говорите, говорите, и вы говорите.

# ???? 21.02.2014 22:21:04 ▲ 0 ▼

 Вот вот с руководством пора проститься, надо заменить весь руководящий состав

# !!!!!! 20.02.2014 21:08:57 ▲ 0 ▼

 Любовь и труд все перетрут! Все будет хорошо.

# !!! 21.02.2014 22:24:17 ▲ 0 ▼

 У вас не понятно кто любовь а кто труд

# $ 21.02.2014 23:00:26 ▲ 0 ▼

Самой то не смешно от того что написала?

# 123 20.02.2014 11:22:28 ▲ 0 ▼

 Здесь все смешно пишут

# . 20.02.2014 17:47:47 ▲ 0 ▼

 …………..

# Конечно нарушил, только доказать это сложно, документально то всё "по закону". 15.02.2014 20:27:24 ▲ 0 ▼

 Птица-говорун, отличается умом и сообразительностью.

# бобыль 08.02.2014 06:30:59 ▲ 0 ▼

 МВФ прогнозирует новый экономический кризис в России после 13 декабря 2013 года. Это произойдет после того, как будет потрачена прибыль, полученная от продажи нефтепродуктов, далее последует дефицит текущих расходов, из-за чего Россия окажется в тяжелейшей финансовой ситуации.

Будет ли в России финансовый кризис 2014 и что делать ее гражданам рассказывают опытные эксперты финансового рынка: консультант в Институте современного развития Никита Масленников, и руководитель отдел аудита «Уральского союза» Александр Миронов. По словам Миронова, обострение ситуации до критического уровня маловероятно, кроме того, международные финансовые институты прогнозируют улучшение глобальной экономики, что положительно повлияет на российскую экономику. Даже возможен небольшой рост ВВП, однако он будет недостаточным для выполнения государством финансовых обязательств в полном объеме.

Никита Масленников прогнозирует в 2014 году уменьшение зарплат населения, рост безработицы в районе 6%, а инфляция составит порядка 5%. Государству придется сокращать расходы, естественно за счет населения. Также возможен кризис и в банковской сфере. По мнению эксперта, толчком к кризису в 2014 году также служит Пенсионная реформа России, которая слишком запутана и непонятна. Россиянам выгоднее откладывать деньги не в пенсионный фонд, а открывать депозиты в банках, а благодаря этому, ставки по вкладам станут более стабильными.

# ГОСТЬ 08.02.2014 11:11:55 ▲ 0 ▼

 Компенсационные фонды для российских граждан, пострадавших в результате кризиса экономики Кипра и потерявших свои вклады в кипрских банках, не могут быть созданы в ближайшем будущем, сообщил министр финансов республики Харис Георгиадис. Он в целом подтвердил намерение правительства Кипра создать такие фонды, однако указал на ограниченные возможности в нынешней ситуации. «Если и будут созданы такие фонды, то не сейчас и не в ближайшем будущем», — сказал министр.

# Везде плохи дела... 08.02.2014 02:36:47 ▲ 0 ▼

 Обидеть генерального директора каждый может…

# Человек 04.02.2014 19:18:20 ▲ 0 ▼

 А вообще то я на своем опыте, могу сказать, что с бабами очень трудно работать их нужно ох как строго держать в черном теле. А иначе ведь нельзя.

# Зритель 07.02.2014 14:11:45 ▲ 0 ▼

 Если вы дружите с собственной головой и не страдаете маразмом, то работать с женщинами очень легко.

# Гость 09.02.2014 15:25:41 ▲ 0 ▼

 Радикально сказано, ….очень легко и работать за спасибо.

# Гость 10.02.2014 18:40:03 ▲ 0 ▼

 Если бы было все так просто, то не было так сложно.

# гость 10.02.2014 18:41:40 ▲ 0 ▼

 Так жалко вашего директора! Затюкали беднягу!

# Зритель 05.02.2014 11:32:44 ▲ 0 ▼

 Одна из проблем, с которой сталкиваются руководители — это неумение и незнание способов познания другого человека. Один из самых простых способов понимания другого — идентификация, уподобление себя другому, т. е. стремление поставить себя на его место. Изучение человека становится более полным, когда идентификация подкрепляется симпатией, сочувствием. Причем не только состраданием, что встречается относительно часто, но и сорадостью, что бывает много реже. Не часто встречается готовность руководителя активно вмешаться в ситуацию, не относящуюся к работе, стремление помочь подчиненному в трудный момент и искренне порадоваться вместе с ним его успехам. Интерес к делам подчиненного — не праздное любопытство, а психологическое подключение, участие в нормальных человеческих взаимоотношениях.

# Зритель 07.02.2014 13:55:09 ▲ 0 ▼

 Многие работники проработав не один не два и даже не три года в глаза даже не видели директора

# !! 14.02.2014 23:38:12 ▲ 0 ▼

 А вам какое дело до директора

# ?? 15.02.2014 16:09:00 ▲ 0 ▼

 Да хоть посмотреть на него.

# "" 15.02.2014 22:16:14 ▲ 0 ▼

 Последние годы директору было не до работников.

# А зачем? 15.02.2014 02:31:46 ▲ 0 ▼

 Меня часто спрашивают, как быть хорошим менеджером, но гораздо менее часто задают другой важный вопрос, что делает служащего хорошим служащим? Имеется десять качеств, которые я нахожу «самыми лучшими и самыми яркими» в служащих и которые необходимо развивать и сохранять. Если Вы имеете все эти атрибуты, вы, вероятно, потрясающий служащий.
1. Необходимо проявлять основательное любопытство по отношению к изделиям или программам вашей компании или группы. Вы должны уметь использовать изделия или программы самостоятельно. Это не относится только к компьютерному миру. Это также имеет вес и в других областях, основанных на знаниях, где технология и практика продвигаются настолько быстро, что просто необходимо поддерживать свои знания и умения на должном уровне. Если Вы не имеете этого, Вы можете безнадежно отстать и станете неэффективными довольно быстро.
2. Вам необходимо иметь подлинный интерес в привлечении заказчиков к обсуждению того, как они используют изделия (программы) — что им нравится, а что они находят не очень привлекательным. Вы должны быть немного миссионером с заказчиками, и в то же время быть реалистичным относительно того, где изделия (программы) вашей компании неэффективны, но могли бы быть лучше.
3. Как только Вы поймете потребности вашего заказчика, Вы должны думать о том, какую помощь может принести изделие (программа). Например, если Вы работаете в индустрии программного обеспечения, Вы могли бы спрашивать себя: «Как может это изделие (программа) сделать работу более интересной? Как можно сделать изучение изделия (программы) более интересным? Как можно это использовать дома в более интересной форме?»
Эти первые три пункта связаны между собой. Успех исходит из понимания и глубокой заботы о ваших изделиях (программах), вашей технологии и потребностях ваших заказчиков.
4. Служащие должны сосредоточиться на индивидуальных долгосрочных целях типа разработки их собственных умений и мотивации к этому людей, с которыми они работают. Этот вид самопобуждения требует дисциплины, но это может быть очень полезно. Система материального поощрения конечно же тоже является хорошим стимулом. Если вы занимаетесь продажами, различные надбавки и премии — важные инструментальные средства для регулирования эффективности, но гораздо лучше, когда служащие становятся выше этих стимулов. Если взлет размера вашей следующей премии или увеличение жалованья — это все, что мотивирует Вас, тогда Вы, вероятно, за рамками групповой работы и развития Вашей группы, которые создают подлинный успех в перспективе.
5. Вам необходимо иметь специализированные знания и умения с расчетом на перспективу. Большие компании, например, подбирают служащих, которые могут быстро усваивать специальные знания. Никто не должен полагаться на то, что экспертные знания, которые они имеют сегодня, будут удовлетворять потребностям завтрашнего дня, так что готовность обучаться очень важная черта.
6. Вы должны быть достаточно гибки, чтобы использовать различные возможности, которые могут быть для Вас перспективными. В Microsoft мы предлагаем человеку большое количество различных видов деятельности в течение карьеры. Любой, кто заинтересован в участии в менеджменте поощряется для работы с различными заказчиками, даже если это означает перемещение в другой филиал внутри организации или в другую части мира.
Мы имеем много людей в нашем американском подразделении из других стран, и мы имеем много американских служащих, которые работают для филиалов в других странах. Это помогает нам лучше понять мировые рынки, и в то время как мы проводим довольно хорошую работу по перемещению персонала, все еще не так хорошо, как мне бы того хотелось.
7. Хороший служащий хочет знать бизнес-экономику. Почему компания делает то, что она делает? Каковы ее бизнес-модели? Как это делает деньги?
Я всегда удивляюсь компании, которая не обучает служащих основам финансовых знаний своей промышленности.
8. Вы должны сосредоточиться на конкурентах. Мне нравятся служащие, которые думают о том, что происходит на рынке. Что делают наши конкуренты, насколько это интересно? Чему мы можем у них научиться? Как мы может избежать их ошибок?
9. Вы должны использовать вашу голову. Анализируйте проблемы, но не становитесь «аналитиком-паралитиком». Поймите значения потенциальных сделок всех видов, включая сделки с недостаточным количеством информации.
Используйте вашу голову также и в практических целях. Эффективно используйте свое время. Думайте о том, что Вы можете посоветовать хорошего другим группам.
10. Не упустите очевидные качества такие как честность, этичность и усердие в работе. Эти важные качества идут без пояснений.

# ??? 07.02.2014 14:00:29 ▲ 0 ▼

 Че подмазываешься? ? Он тебя на Кипр с собой берет? ?

# ??? 05.02.2014 21:46:43 ▲ 0 ▼

 Берет!

# !! 15.02.2014 21:22:56 ▲ 0 ▼

Извините меня, я это не хотела писать, так сгоряча. я уверена что у вас все будет хорошо! УДАЧИ ВАМ И ВАШИМ СОТРУДНИКАМ!!!!!

# ??? 07.02.2014 14:04:26 ▲ 0 ▼

 
Сегодня полиция Сургута разыскивает преступников, которые ограбили коттедж одного из топ-менеджеров компании «Сургутнефтегаз». Как сообщил СТВ источник в правоохранительных органах, украдено было порядка 90 тысяч долларов, 2 млн рублей и драгоценности. Также есть информация, что преступники унесли с собой сервер охранной системы, установленной в доме. Предположительно, бандиты попали в коттедж, взломав окно.

Дина Биглова
6099 просмотров

# 06.02.2014 18:57:35 ▲ 0 ▼

 Однако не при всяком нарушении дисциплины следует наказывать подчиненных. Нередко бывает достаточным ограничиться требованием, шуткой в адрес нарушителей дисциплины, строгим взглядом. Мера наказания всегда строго индивидуальна, как индивидуальны и психические особенности людей и причины их проступков. Нередко при наказании руководители проявляют грубость и бестактность: бесконечные упреки, угрозы и напоминание о старых проступках, жесткие требования исправить сразу все недостатки, плохо скрываемая антипатия к подчиненным, осмеливающимся иметь собственное мнение. Все эти недостатки нарушают контакт руководителя с подчиненными.

# . 07.02.2014 13:57:20 ▲ 0 ▼

 Судя по данной переписки руководитель наверно наверно пенсионного возраста и ему все равно, он свою пенсию заработал и вложил куда надо

# .... 13.02.2014 22:06:57 ▲ 0 ▼

 Интересно, как его на пенсию будут провожать- пинками, как пенсионеров авс или с почестями- с оркестром, цветами, шарами…?

# 14.02.2014 19:57:39 ▲ 0 ▼

 Нет придет с утра на работу а ему пишите заявления

# Скора и меня уволят 14.02.2014 21:42:07 ▲ 0 ▼

 При гласят на совет директоров и скажут уволен! !!

# Уволен 15.02.2014 00:11:51 ▲ 0 ▼

 Правильно Емельяненко А. А. говорила КУРИЦЫ ВЫ НЕ БЛАГОДАРНЫЕ!!!! Что есть то есть, Бог вам судья.

# Люда 15.02.2014 20:56:01 ▲ 0 ▼

 Ну не курицы а работники, или работницы можно сотрудники а не благодарные здесь причем? ? И она так не говорила.

# Язя 15.02.2014 22:14:09 ▲ 0 ▼

 Это ты зря написала. Что пенсия на носу? Надо как-то о себе заявить, в работе то, увы, не получается. Так не оценят, не старайся!

# 123 15.02.2014 21:21:34 ▲ 0 ▼

 Предпенсионного

# 13.02.2014 22:34:23 ▲ 0 ▼

 Ну что, Путин тоже пенсионер.

# ФСБ 14.02.2014 19:53:25 ▲ 0 ▼

 Владимир Владимирович ведет здоровый образ жизни! Так что не сравнивайте!

# !!! 15.02.2014 02:35:04 ▲ 0 ▼

 Конечно ведет здоровый образ жизни.Только это не спорт, а называется это инъекции из стволовых клеток.

# Правда 21.02.2014 17:57:36 ▲ 0 ▼

 Ведь это дорого. Можно просто маски делать.

# ?? 21.02.2014 21:20:27 ▲ 0 ▼

 Не все любит спорт, и что теперь из этого…

# 123 17.02.2014 18:45:15 ▲ 0 ▼

 И он также как Путин с женой развелся. Спортом занимается. Зря вы это написали, сейчас как понесет ваших работников и опять начнут весь ссор из изьбы выносить

# 'Б 14.02.2014 20:01:55 ▲ 0 ▼

 Сейчас модно разводиться с женами, с которыми самые трудные этапы в жизни прошли…

# 21.02.2014 19:09:34 ▲ 0 ▼

 Ну он не следит за модой.

# " 21.02.2014 21:24:28 ▲ 0 ▼

Ага не следит, ездит на лексусе.

# Лена 21.02.2014 21:33:36 ▲ 0 ▼

 Откуда лексус даже мэр ездите на тойоте

# !! 21.02.2014 22:57:43 ▲ 0 ▼

 И у нас во дворе только одни Лексусы, Тойоты, Мазды красивенькие стоят

# !!! 08.03.2014 11:11:06 ▲ 0 ▼

 А интересно администрация знает что у вас есть лексус? И недвижимость за границей?

# .. 22.02.2014 20:34:38 ▲ 0 ▼

А что у администрация у нас самая бедная ….

# !! 27.02.2014 20:36:34 ▲ 0 ▼

 понятно короче на бизнесе по наращиванию ногтей точно далеко не уедешь,

# !! 28.02.2014 17:57:44 ▲ 0 ▼

 Нет это у вас директор через чур богатый

# 'Б 27.02.2014 20:58:29 ▲ 0 ▼

 ГОВОРИТЕ, ГОВОРИТЕ всякую ЧУшь, пока Ваша крыша на место не встала. Покупайтесь в ваших фантазиях больных того чего не знаете.

# 'Ь 28.02.2014 17:52:00 ▲ 0 ▼

 Умный очень, вот и богатый.

# 27.02.2014 22:03:49 ▲ 0 ▼

 Ну нашел с кем сравнить.

# ?? 14.02.2014 19:58:42 ▲ 0 ▼

 Ой. Обидели.

# !!! 13.02.2014 22:59:44 ▲ 0 ▼

 Ну наверно год или два 

# .... 13.02.2014 22:58:20 ▲ 0 ▼

 Это из другой оперы

# Я 06.02.2014 20:37:28 ▲ 0 ▼

 Увы, не берет. Но хотелось бы.

# Зритель 06.02.2014 16:42:49 ▲ 0 ▼

 Для всех хорошим быть нельзя.

# . 04.02.2014 19:09:52 ▲ 0 ▼

Вы навязываете или предлагаете читать только ваши монологи

# Гость 04.02.2014 18:55:20 ▲ 0 ▼

 Ольга-Совесть-Катя, комментарии к этой статье читают и пишут люди, работающие в АВС или уволившиеся из агентства, об истинном положении дел на предприятии им известно. Потому читать ваш диалог с самой собой просто смешно.

# Гость 04.02.2014 10:14:34 ▲ 0 ▼

 ЗА ВСЕХ НЕ НАДО ОТВЕЧАТЬ!

# Совесть 04.02.2014 19:00:13 ▲ 0 ▼

 А также стоит отметить, что работу можно потерять и не только находясь в декретном отпуске ….это жизнь

# Ольга 31.01.2014 22:06:15 ▲ 0 ▼

 Да, это жизнь, в которой отношения между работником и работодателем законом регулируются. Или для вашего руководителя закон не писан, раз он позволяет себе подобные действия относительно сотрудницы?!

# Ольга 01.02.2014 19:12:11 ▲ 0 ▼

 А что вам известно что позволяла или позволяет себе сотрудница? Как вообще защититься или ограничиться предприятию от нерадивых сотрудников?

# Катя 01.02.2014 22:40:55 ▲ 0 ▼

 ))))))Видимо в АВС одни «радиевые» остались!!!)))

# Гость 02.02.2014 12:15:23 ▲ 0 ▼

 Пару нерадивых бы оттуда уволить и все встало бы на свои места

# Гость 02.02.2014 02:32:45 ▲ 0 ▼

 Ага, пару нерадивых оттуда уволить, а тебя бы вернуть обратно, тогда точно все встанет на твои места.

# Катя 02.02.2014 18:47:23 ▲ 0 ▼

 )))))Боже упаси туда вернутся!!!Сиди ты там Катенька)))))

# Гость 02.02.2014 21:52:26 ▲ 0 ▼

 Ну замечательно, что у тебя все хорошо, пусть будет ещё лучше, успокойся.

# Катя 03.02.2014 20:18:04 ▲ 0 ▼

 Ой спасибо Катюха за пожелания! Я знаю, что будет еще лучше!)))) И ты не нервничай.

# Гость 04.02.2014 01:59:18 ▲ 0 ▼

 А ты что тут, Катя, в качестве успокоительного выступаешь?)

# 04.02.2014 00:59:14 ▲ 0 ▼

 Не знаешь как Бодина оправдать?

# 01.02.2014 23:10:53 ▲ 0 ▼

 Вообще то нет причин и оснований чтобы оправдывать уважаемого Олега Александровича, это все твоя надуманная клевета, хоть как и не старайся из кожи вон лезть, за клевету также можно привлечь к уголовной ответственности….

# Гость 02.02.2014 18:50:23 ▲ 0 ▼

 Вообще то причин предостаточно и всем об этом хорошо известно. Или вы людей за идиотов принимаете?

# ГОСТЬ 02.02.2014 19:10:48 ▲ 0 ▼

 Ты сама сидишь тут — хочешь развести нармальный людей не понятно на что, явно говорят каждый видит в других часть своих пороков и недостатков

# Гость 03.02.2014 20:12:34 ▲ 0 ▼

 На основании чего вы решили что для руководителя закон не писан?

# Ольга 01.02.2014 22:32:49 ▲ 0 ▼

 К уголовной ответственности таких руководителей надо привлекать за нарушение трудового законодательства, может и закончится их произвол. И женщины без страха потерять рабочее место и стабильный заработок в декретные отпуска будут уходить.

# Ольга 31.01.2014 20:47:40 ▲ 0 ▼

 Каких таких??? который зарплату белую платит, больничные, отпуска оплачивает, отпуска хоть зимой хоть летом бери, зарплата во время, работа непыльная и в центре города, не понимаю.

# Охрана 03.02.2014 20:22:08 ▲ 0 ▼

 Так это его прямая обязанность!!! Речь здесь совсем о другом идет!!!

# Гость 04.02.2014 12:56:27 ▲ 0 ▼

А что сотрудников организации тоже привлекать к уголовной ответственности, которые на неё вообще никак не реагируют, и даже более возмущаются….

# Катя 01.02.2014 22:36:50 ▲ 0 ▼

 Откуда такие познания в отношений сотрудников к девушке?? И каким образом они возмущаются? ?

# Я 02.02.2014 20:06:46 ▲ 0 ▼

 Да спроси любого….

# Совесть 03.02.2014 20:06:38 ▲ 0 ▼

 За всех не надо здесь писать.

# Совесть 04.02.2014 08:32:31 ▲ 0 ▼

 На оснований каких документов надо привлекать к уголовной ответственности? ?

# Совесть 31.01.2014 22:38:23 ▲ 0 ▼

 Для девушки, после всего, будет довольно трудно найти в нашем городе другую хорошую работу.

# Совесть 01.02.2014 22:30:19 ▲ 0 ▼

 За девушку не беспокойся…))

# 01.02.2014 23:42:05 ▲ 0 ▼

 Нужно всегда иметь возможность найти другую работу по душе и что бы в коллективе было комфортно

# Совесть 01.02.2014 12:53:59 ▲ 0 ▼

 Это вы для директора написали?)) а еще нужно иметь счет в швейцарском банке и недвижимость за границей)

# 01.02.2014 19:50:30 ▲ 0 ▼

У кого есть мозги то имеет все. А кому-то мозги не помешали бы….

# Совесть 02.02.2014 18:56:33 ▲ 0 ▼

 Ну вы загнули. Сами поняли что написали. В агентстве ни у кого кроме как директора нет недвижимости за границей. Вы хотите сказать у целого предприятия нет мозгов. Может не мозги здесь нужны а научиться воровать как не которые. Вы меня очень разозлили.

# Я 02.02.2014 19:52:47 ▲ 0 ▼

 Наивная, да ты просто про других не в теме))) а у директора наверняка все как у всех. Еще бы сказала что в Сургуте кроме его ни у кого ни чего нет…

# Совесть 03.02.2014 20:05:00 ▲ 0 ▼

 Здесь речь шла о конкретном человеке.. Что значит все как у всех? Не зли меня а то правду напишу

# Я. 05.02.2014 21:59:07 ▲ 0 ▼

 ТЕБЕ ПОРА ЛЕЧИТЬ ДУШУ!

# Я. 06.02.2014 23:59:16 ▲ 0 ▼

 На других не надо стрелки переводить или вы хотите сказать, что директор как и другие ворует? Так это тоже ни для кого не секрет.

# гость 03.02.2014 20:27:41 ▲ 0 ▼

Так радуйся.

# гость 10.02.2014 18:56:45 ▲ 0 ▼

 Не ваше дело, у кого и где недвижимость. Как бы она не зарабатывалась-завидовать не хорошо!

# Гость 03.02.2014 09:45:15 ▲ 0 ▼

 Это не зависть. Конечно это не мое дело, а проверяемых органов налоговой и т. Д.

# Я 03.02.2014 10:41:03 ▲ 0 ▼

 А что все документы, на основании которых можно было бы привлечь, уже уничтожили??

# 31.01.2014 23:14:16 ▲ 0 ▼

 Что вам известно про хорошо? Вы же там уже не работаете. Вот и не вводите людей в заблуждение… от ненужных элементов избавились, кого попросили кто сам ушел. а теперь все будет стабильно как и в хорошие времена!

# ГОСТЬ 20.01.2014 07:52:16 ▲ 0 ▼

 И жили они долго,счастливо и стабильно…….. Прямо как в сказке. Но увы и к сожалению, Вы наш «нужный элемент»,в реальности все есть и будет по-другому. В хорошие времена была ХОРОШАЯ продажа и Александра Арьевна.

# гости 21.01.2014 18:08:04 ▲ 0 ▼

 Ваши внутренние разборки уже ни кого не интересуют. Хотелось бы узнать что с девушкой? ? Она работает?

# Y 22.01.2014 08:37:49 ▲ 0 ▼

 А меня интересуют и внутренние разборки. Ни один год проработала на этом предприятии и его судьба мне не безразлична.

# Гостья 23.01.2014 13:12:49 ▲ 0 ▼

 А здесь вообще то речь идет о девушке а не о судьбе предприятия.

# Гость 24.01.2014 19:16:43 ▲ 0 ▼

 Не будет скоро вашего предприятия, как и совхоза Северное

# 24.01.2014 00:38:59 ▲ 0 ▼

Это еще почему?

# Рол 24.01.2014 12:18:53 ▲ 0 ▼

 Да потому что 100% акций принадлежат Администраций Сургута а вы не знали??

# Моя прелесть 25.01.2014 22:15:14 ▲ 0 ▼

 А заходите на сайт администраций города Сургута и читайте информацию

# Суш 24.01.2014 19:09:31 ▲ 0 ▼

 Почему вы людей даже бывших работников называете «ненужные элементы»

# Я 20.01.2014 20:24:43 ▲ 0 ▼

Почему так называют? Да потому что люди для них-это мусор. Вот честно и откровенно написали.

# правда 21.01.2014 17:54:35 ▲ 0 ▼

 Вам платят за то что вы мешаете людям свое мнение высказывать? Не понятно… Может уже прекратите писать эти комментарии?

# 19.01.2014 23:15:17 ▲ 0 ▼

 А кто знает, почему уволилась Бородина Татьяна Анатольевна?

# гость 19.01.2014 21:07:16 ▲ 0 ▼

 Надоело работать в загнивающем предприятии,вот и уволилась. По собственной инициативе.

# Гость 20.01.2014 06:16:20 ▲ 0 ▼

 Думаю что да,запугали, кому понравится о себе читать правду. А в организации все так же стабильно «хорошо» для работников. Так хорошо,что люди уходят. Вот и Воронцева Л. Г. ушла. Жаль. Хороший специалист,прекрасный человек.

# гость 19.01.2014 21:01:58 ▲ 0 ▼

 Да,слышали,что Людмила Геннадьевна уволилась. Действительно и как человек хороший и грамотный специалист. Не верится что сама ушла…….. Попросили наверное, как и всех пенсионеров.

# правда 19.01.2014 22:53:30 ▲ 0 ▼

 А в организации действительно все хорошо! Работники заняты каждый своим делом, стабильно получают зарплату. Что еще надо? А Людмила Геннадьевна уволилась, т.к. достигла пенсионного возраста. Не понятно что вас так возмущает?

# Гость 19.01.2014 21:29:34 ▲ 0 ▼

 Ну про «хорошо» всем известно. А пенсионерам не дают дальше работать,хотя есть опыт,желание,силы и позволяет здоровье.

# гость 19.01.2014 22:26:15 ▲ 0 ▼

 Пенсионеры, ну вы же уже поработали! Посмотрите сколько молодежи! Дайте и им поработать!

# Гость 19.01.2014 22:40:31 ▲ 0 ▼

 Не знаю про молодежь как вы пишите но покупал билет у бабушки увешанной золотом. Где ваша молодежь?

# Пассажир 25.01.2014 22:49:50 ▲ 0 ▼

 Увешанная золотом… Значит и на самом деле в агентстве не все так плохо, раз бабушки могут позволить себе золотые украшения)))) Или в авс теперь такой дресс- код?

# 31.01.2014 23:12:04 ▲ 0 ▼

 Вы в интернете покупали билет??

# Яндекс 31.01.2014 22:33:36 ▲ 0 ▼

 У вас, как и в АВС, тоже бабушки билеты продают?

# Google 31.01.2014 22:58:49 ▲ 0 ▼

 ВЫ уверены не путаете(((Агентств по продаже авиабилетов — их сейчас так много разных ….

# Ирина 31.01.2014 22:10:17 ▲ 0 ▼

А на предприятии выгодно держать бабушек-кассиров, в декрет они точно не уйдут!))))

# Z 25.01.2014 23:47:49 ▲ 0 ▼

 Видно девушка больше не хочет, или не может общаться.

# гость 19.01.2014 15:55:26 ▲ 0 ▼

Думаете запугали?

# Гость 19.01.2014 16:28:21 ▲ 0 ▼

 Или надоели бесполезные разговоры. Результа-то нет.

# С 19.01.2014 18:39:05 ▲ 0 ▼

 Разговоры на результат ни когда и не влияли…

# Наблюдатель 19.01.2014 19:59:19 ▲ 0 ▼

 До нас слух дошел- в агентстве очередная проверка была. Напишите подробности кто знает

# Гости 17.01.2014 23:34:05 ▲ 0 ▼

 Новогодние праздники прошли! Нам не терпится узнать, чем же все закончилось?!

# Гости 14.01.2014 09:11:33 ▲ 0 ▼

 У кого то там не совсем закончились!!!))))))

# Гость 14.01.2014 11:58:58 ▲ 0 ▼

Успокойтесь уже Новый год прошел!!!! Что так тупить то!!!!!!

# Гость 10.01.2014 21:49:06 ▲ 0 ▼

 кто-то очень не хочет продолжить обсуждение, видимо история не закончилась…

# гость 11.01.2014 11:15:59 ▲ 0 ▼

 Что то тихо у вас. Чем все закончилось?

# 10.01.2014 11:32:27 ▲ 0 ▼

 ты пойми олежек камеры везде не поставить

# 19.12.2013 18:24:14 ▲ 0 ▼

 вот типа и угрозы поступили)))

# 19.12.2013 19:31:28 ▲ 0 ▼

 А кто такой Олежек?

# гость 19.12.2013 19:40:01 ▲ 0 ▼

 что-то ты олежка совсем распоясался

# 19.12.2013 12:41:24 ▲ 0 ▼

 Страх перед разоблачением толкает человека на безрассудные поступки!

# Совесть 19.12.2013 10:47:04 ▲ 0 ▼

 Сургут всегда славился гражданами, большинство из которых обладают низким уровнем культуры и отсутствием воспитания. Этот форум- яркое тому подтверждение. Многие здесь продемонстрировали лишь дерьмо, которое в них сидит, инкогнито это делать легко. Написать что-то дельное не хватило ума.

# Набирайтесь ума! 18.12.2013 13:27:48 ▲ 0 ▼

Как вы в агентстве весело живете! Ну, давайте уже еще каких-нибудь подробностей вашей «кухни»))))) 

# ГОСТИ 17.12.2013 23:10:33 ▲ 0 ▼

 при Александре Арьевне все и работали нормально и порядок был. потому что она тянула лямку и за свою должность и за директора. если и случались какие проблемы она их решала быстро грамотно и без большого ущерба для работника.вызовет на ковер дюлей выпишет. и поверьте мало кто обижался. с людьми работать надо уметь.

# гость 17.12.2013 13:10:35 ▲ 0 ▼

 А человек то из-за которого весь сыр бор где?? Она приступила к работе?? Я про девушку Ирину.

# Зритель 17.12.2013 17:09:00 ▲ 0 ▼

 Так она работает с первого дня. вот только можно ли назвать нахождение на постоянных «больничных» работой? Она приходит — одни день посидит, играя в телефон, затем на неделю на больничный. чем не работа? И где же ее рвение к работе то, описанное в статье? Ирина так хочет же работать во благо АВС!

# Гость 17.12.2013 18:27:42 ▲ 0 ▼

 Какой-то детский лепет…

# Мда! 24.12.2013 09:46:35 ▲ 0 ▼

 Программа Блог — Пост от 28.11.13г.
Любовь Николаевна Кошелева: «…работодателю не выгодно держать такого работника, потому что маленькие дети очень часто болеют и женщине большее количество рабочего времени приходится находиться на больничном. И это естественно не нравится работодателю. Но что делать? Все мы когда-то были детьми, все росли… Поэтому руководитель должен понимать такую женщину и пойти ей навстречу»

# Наблюдатель 23.12.2013 19:10:33 ▲ 0 ▼

О какой работе с первого дня вы здесь пишите? Первый день она у турникета провела, на работу её не пустили. И сделано это было намеренно, вам ли не знать.

# Гость 18.12.2013 07:50:06 ▲ 0 ▼

 А разве изучение технологий это не работа? или вы планировали руководить своими подчиненными не зная технологии их работы? чем вам не первый день работы?

# гость 19.12.2013 09:04:18 ▲ 0 ▼

 Я, к счастью, в Вашей организации ничего не планирую. Но о происходящем у вас беспределе наслышана.

# Гость 19.12.2013 09:46:24 ▲ 0 ▼

 это тоже работа-день оплатили!

# отиз 18.12.2013 13:01:16 ▲ 0 ▼

 Находиться на «больничном» не запрещено!

# ТК РФ 18.12.2013 13:29:47 ▲ 0 ▼

 конечно не запрещено. но девушка то, здесь о высоком говорит, о своем жгучем желании работать. в общем старается показаться для публики хорошим работником! а по факту оказывается то иначе — одни сплошные больничные и не выполнение ни одного задания, порученного ей еще в ноябре месяце. смешно. самой то ей не стыдно перед своей совестью и Богом?)))

# гость 19.12.2013 08:47:44 ▲ 0 ▼

 возле турникета стоять тоже не запрещено)))

# охрана 18.12.2013 18:26:55 ▲ 0 ▼

 Стоять, в том числе и у турникета, ваша обязанность, охрана!!! Вот и стойте!)))))

# Гость 18.12.2013 20:17:17 ▲ 0 ▼

 все в мире переменчиво. сегодня я — завтра она. как прикажут…)))
…да и зачем такую красоту от народа прятать)

# охрана 19.12.2013 03:20:57 ▲ 0 ▼

 Всех к турнекету — в авс много красивых девушек!

# 19.12.2013 23:18:30 ▲ 0 ▼

 Но из статьи мы поняли, что свой первый день она провела у турникета, её якобы не пустили на территорию предприятия. Это не правда?

# ГОСТИ 17.12.2013 18:36:45 ▲ 0 ▼

 так вы у нее спросите. может у нее нервный срыв на этой почве. больше одного дня в месяц на работу ходить не может

# ната 17.12.2013 20:16:18 ▲ 0 ▼

 Бывшие, злые,обиженные сотрудники АВС! Скоро новый год! С наступающим Вас! Хочу пожелать вам достойной работы,достойного на ваш взгляд директора! И удачи вам! Бегите в магазин и покупайте подарки.Порадуйте своих близких, а то от вас исходит только яд!!!!! И не забывайте что вас дома ждут дети,те самые которые часто болеют! Уделите им больше внимания и любите своих детей больше,чем социальные сети,где вы сидите целыми сутками и забываете про своих любимых чад! С НАСТУПАЮЩИМ ВАС!!!!!!

# Обычный человек 17.12.2013 09:33:49 ▲ 0 ▼

 Я вы от них чем отличаетесь? И вы давайте по магазинам!!

# Новый год 17.12.2013 09:50:48 ▲ 0 ▼

 ЗЛЮЩИЕ ВЫ БАБЕНЦИИ,А ВОТ У НАС ЕЩЕ ЗЛЕЕ.НАЧАЛЬНИЦУ БЫ НАШУ ВАМ ПОКИНУТЬ. ЗА ГОД НИ ОДНА НА БОЬНИЧНЫЙ НЕ ХОДИЛА. ОТВЕТ- ПОДЫХЙ МЕДЛЕНО ИЛИ ВЕШАЙСЯ.А ВЕСЬ ВАШ БРЕД ПРО ПРАВА ТРУДЯЩИХСЯ ВСЕХ СТРАН — В УТИЛЬ.

# весело тут!!!))) 16.12.2013 10:55:27 ▲ 0 ▼

 Зато в АВСе на больничный ходят табунами, стоит только немного занемочь))) Ну а если дитятко 13-14 летнее стало подкашливать — то тем более надо на больничный, это же ребеночек заболел. Не работали люди в других местах, вот и не могут анализировать объективно..Хотя если все так плохо в АВС, то почему тогда продолжают работать? кого не утраивало это место работы, те уже давно нашли себе иное рабочее место.

# Гость 17.12.2013 08:44:39 ▲ 0 ▼

 Так людям нравится работать в авс им не нравится руководство

# Вопрос 17.12.2013 09:04:26 ▲ 0 ▼

Что значит ходят табунами?? Я думала у вас люди работают

# Вопрос 17.12.2013 08:57:29 ▲ 0 ▼

 Так ведь и пишут наверно те кто уже не работает!!!

# Я 17.12.2013 08:52:57 ▲ 0 ▼

 вот и иди в утиль!!!

# Гость 17.12.2013 02:18:04 ▲ 0 ▼

 В чем же дело?!!! Пишите новости о проблемах в городе, в своих семьях и обсуждайте, а лучше решайте их! Здесь затронута проблема, касающаяся конкретного предприятия. И если люди так активно ее обсуждают, значит наболело! И не пытайтесь это прекратить!

# ЧЕЛОВЕК 14.12.2013 21:03:58 ▲ 0 ▼

 Честное слово вам нечем заняться! Сидите все обиженные и ерундой занимаетесь! Вы посмотрите сколько проблем в городе! Обсуждайте какие в городе дороги,полик-ки и т.д. и т.п.,а вы тупо сидите и своей кучкой обиженных обсуждаете одного человека! А он директор! !!! И если он такой плохой,то зачем вы столько времени тратите на эти обсуждения? За это время прекрасная,замечательная сотрудниц Ирина уже могла бы найти себе хорошую и достойную работу и с достойным директором!Но я не совсем понимаю почему Ирина держится именно за эту работу, где директор-то не очень?? Не занимайтесь ерундой!!! Решайте другие более важные проблемы!!!!

# обычный человек 14.12.2013 15:39:14 ▲ 0 ▼

 обидеть директора может каждый…))): lol:

# не обращй на старых тухлых кобыл внимания 16.12.2013 09:53:39 ▲ 0 ▼

 это ты, исаева, пишешь? алкаша своего выгораживаешь? вот времена были классные, когда тебя не было…александра арьевна, вот кого надо было ставить у руля. жесткий, но грамотный руководитель….а вам там осталось не долго копошиться, вашему семейному клану капец скоро наступит

# а мне и дома хорошо! 16.12.2013 01:38:31 ▲ 0 ▼

 Уважаемый» а мне и дма хорошо» , а почему вы считаете, что это Исаева? Прежде, чем писать я считаю надо достоверно узнать кто пишет!Я так понимаю Вам просто Исаева покоя не дает? И вовсе вам не жалко Ирину,а просто очень жалко себя! Себя жалеть тоже не очень хорошо! Вы уже переходите на оскорбления,а это уже не совсем правильно!И пишу это Я, а не Татьяна!

# Обычный человек 16.12.2013 09:32:22 ▲ 0 ▼

 Если считать что те расправившееся ушли как пришла Исаева , причем САМИ УШЛИ, и все стало нормально, вот уж если про их личности писать то боюсь что их точно кроме как уборщиц! !!! на работу в Сургуте не возьмут... Нужно быть умнее.! !!!

# Белоснежна 17.12.2013 07:50:23 ▲ 0 ▼

Будьте и вы умнее, Белоснежна, перестаньте писать бред!

# 17.12.2013 11:00:34 ▲ 0 ▼

Без Александры Арьевны там многие распоясолись!При ней сидели и не дергались! Исаева так из по плинтуса не вылазила!А сейчас возомнила, что кому-то покоя не дает!Рожей не вышла,что бы из тебя кто свои мозги засе….л!!!!

# Гость 17.12.2013 02:36:06 ▲ 0 ▼

 Проблемы в городе обсуждают под другими заметками. Если вы, обычный человек, судя по вашим репликам, не поняли, какая проблема здесь затронута, то нечего и высказываться. А свое сочувствие директору выразите позвонив ему по телефону.

# 14.12.2013 17:13:05 ▲ 0 ▼

 Вот именно проблемы города ТОЛЬКО лишь
обсуждаются а не решаются! !!
Народ любит зацепиться за бред и за не проведенную
Информацию и перетирать между собой
За на реальные беды, проблемы
В том числе в своих же семьях
Не словом и не делом решить не могут.

# Ты 14.12.2013 18:54:21 ▲ 0 ▼

 Уважаемые жители г.Сургута!!! На каждом предприятии всегда есть были и будут обиженные! У вас замечательный генеральный директор.Его всегда уважали и будут уважать! Я так понимаю пишут как раз самые обиженные! Глупо! Уважайте себя! Если от вас хотят избавиться на предприятии то значит вы заслужили! От хорошего сотрудника никто и никогда не будет избавляться!!!!

# обычный человек 13.12.2013 21:36:42 ▲ 0 ▼

 Кому вы пытаетесь внушить, что Бодин О. А. замечательный ген. директор? Жителям г.Сургута? Думаю, что им все равно. А работники АВС знают, кого он из себя представляет. Да, когда-то его уважали, но эти времена к сожалению, остались в далеком прошлом. На одном предприятии от него уже «избавились». Заслужил.

# 14.12.2013 00:58:53 ▲ 0 ▼

 сократили или по собственому?ук

# укротитель 16.12.2013 21:31:00 ▲ 0 ▼

Его попросили уволиться, перестал справляться со своими обязанностями.

# гость 17.12.2013 11:02:39 ▲ 0 ▼

 А кто его уважает? Или помнит? Как давно он был на совете директоров? ???

# Ютел 13.12.2013 23:28:16 ▲ 0 ▼

 Я УВАЖАЮ ГНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА! И поверьте мне,что таких людей даже очень много!
А откуда у вас такие познания о совете директоров? Кто,где и когда был? Вот Вас там точно не было!!!

# обычный человек 16.12.2013 21:10:32 ▲ 0 ▼

Уважай дальше «гнерального» директора,кто-то не дает что ли?Про очень много не надо смешить людей!!!!

# Гость 17.12.2013 02:17:06 ▲ 0 ▼

А про пристрастия вашего генерального директора к алкоголю правда или нет? Очень интересно было бы узнать.

# 16.12.2013 21:23:55 ▲ 0 ▼

 с какой целью интересуешься? хочешь составить пару?

# налью полный 17.12.2013 03:08:23 ▲ 0 ▼

 Правда! АЛКАШ!!!

# Гость 17.12.2013 02:28:15 ▲ 0 ▼

 Ему не когда он в запое периодически! !!

# Югрател 14.12.2013 03:27:42 ▲ 0 ▼

 Ну уж не скрывайся подписывайся своим фио

# 13.12.2013 23:25:45 ▲ 0 ▼

 Вот твоя гнилая сущность(((((0)))))

# суть 16.12.2013 16:05:42 ▲ 0 ▼

 Напишите свою фамилию! Генеральный директор не знает, кого погладить по головке за такой комментарий в его защиту.

# 13.12.2013 21:49:05 ▲ 0 ▼

 Исаева Т. А.

# Исаева 14.12.2013 03:20:10 ▲ 0 ▼

 Чем все закончилось???

# ГОСТИ 13.12.2013 10:02:10 ▲ 0 ▼

 § 5. Основание, предусмотренное п. 2 ст. 81 («сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя»), воспроизводит п. 1 ст. 33 КЗоТа РФ. Для того чтобы применение данного основания работодателем было правомерным, необходимы одновременно пять условий:
а) действительное сокращение численности или штата работников организации, что доказывается сравнением прежней и новой численности, штата работников;
б) соблюдено преимущественное право, предусмотренное ст. 179 ТК (см. комментарий к ней), на оставление на работе в первую очередь работников по их деловым качествам и тех, кого запрещено увольнять (беременных), а при равных деловых качествах предпочтение оказано лицам, указанным в ч. 2 ст. 179 ТК;
в) работодатель предложил работнику имеющуюся работу (как вакантную должность или работу, соответствующую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Он обязан предлагать вакансии в других местностях, если это предусмотрено коллективным договором, соглашением, трудовым договором;
г) работник был письменно под роспись предупрежден за два месяца о его увольнении. Статья 180 ТК в ч. 3 устанавливает, что работодатель с письменного согласия работника имеет право уволить его без предупреждения с одновременной выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. Но, если работник не дает на это письменного согласия, увольнение будет незаконным;
д) работодатель предварительно запросил мнение выборного профсоюзного органа о намечаемом увольнении работника — члена профсоюза в соответствии со ст. 373 Кодекса (см. статью и комментарий к ней).
Если хотя бы одно из указанных пяти условий не было соблюдено, то работник по его иску в суд будет судом восстановлен на прежней работе.
Если работник занимает должность, не предусмотренную штатным расписанием, его также можно уволить по п. 2 ст. 81 Кодекса. Пункт 30 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 конкретизирует гарантии государственному гражданскому служащему при увольнении по пп. 1 и 2 ст. 81 ТК.

# Гость 10.12.2013 22:54:31 ▲ 0 ▼

 а) Сравните свою численность.
б)
в)
д)Если хотя бы одно из указанных пяти условий не соблюдено, то работник по его иску в суд будет судом восстановлен на прежней работе.

# Гость 10.12.2013 23:01:47 ▲ 0 ▼

 Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

# Гость 10.12.2013 23:59:06 ▲ 0 ▼

 Срочные договора, которые пытаются подсунуть вам руководитель с юристом, в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, можно нести в суд

# 11.12.2013 00:08:40 ▲ 0 ▼

 доказательства для сравнения старой и новой численности тоже будут

# 11.12.2013 00:11:03 ▲ 0 ▼

 Увольнять после НГ будут так: проведут аттестацию, и по результатам аттестации предложат два варианта — увольнение по собственному желанию или по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Так что еще часть сотрудников будут уволены без материальных затрат для руководства агентства. Готовьтесь к аттестации!

# гость 09.12.2013 10:36:58 ▲ 0 ▼

 Уже месяц прошел у девушки хоть что-то изменилось она приступила к работе??

# Sorrow 09.12.2013 17:08:28 ▲ 0 ▼

2 года назад я предлагал на продажу это агентство. Этот актив будет интересен все меньше и меньше и привлекателен только как помещение в центре города, под какие цели – это уже другой вопрос. Агентство находится в очень большом помещении, предприниматели придумают, что с ним сделать. Сам бизнес неинтересен: потому что сейчас развито онлайн бронирование и интернет-продажа билетов. Доля закупки билетов в агентствах, хотя они тоже в основном электронные, все меньше. Их покупает то поколение, которое побаивается интернета и которое в силу малой обеспеченности практически не летает», – считает Евгений Дьячков. 

# я 06.12.2013 23:31:17 ▲ 0 ▼

 Там помещения сдаются в аренду. Договорились по одной, а сдают по другой. Вот такое разве не бывает? И потом напрашивается вопрос. Часть наших сограждан получили в собственность имущество. Получили акции согласно отработанному времени.Даже магазины. А это помещение? Кому оно будет принадлежать? Кто будет продавать? Почему бы коллективу не разобраться. Я тоже так считаю, что надо прояснять все. ЭТО здание, магазины и все другое, что приватизировалось, строилось на средства народные. И что? Получается кому-то дали возможность поучаствовать в приватизации а кому-то нет…

# Гость 09.12.2013 10:32:58 ▲ 0 ▼

Может обратиться к Пиманову, в передачу «Человек и закон»? 

# гость 06.12.2013 23:14:12 ▲ 0 ▼

 Используйте и этот вариант.Не теряйте время зря.

# Мда! 09.12.2013 10:37:07 ▲ 0 ▼

 В агентстве обзванивают женщин, находящихся в декретных отпусках, задавая вопрос не собираются ли они в ближайшее время выходить на работу…. Для чего это делается? Руководство не знает сколько еще стульев у турникета поставить?!

# Наблюдатель 06.12.2013 14:02:23 ▲ 0 ▼

После Нового года будет сокращение! Вот для чего это делается!!!

# Гость 06.12.2013 20:07:41 ▲ 0 ▼

 А по-моему сокращают работников «по собственному желанию» уже с год. Или будет сокращение как полагается, со всеми выплатами?

# гость 06.12.2013 23:02:33 ▲ 0 ▼

 Нет все будет по собственному желанию,))))

# Гость 07.12.2013 00:35:31 ▲ 0 ▼

 видимо инсульт случился у всего руководства агенства. моразм крепчает.чего вообще удивляться? на этом предприятии всегда так было.пахали за троих.а поощеряли либо «лизунов» либо своих родственников да дочек высокопоставленных пап.

# гость 06.12.2013 15:09:01 ▲ 0 ▼

 Ты бы русский выучил,чурка поганая, а то твои каракули не разберёшь.

# 06.12.2013 15:59:16 ▲ 0 ▼

 Учурасский

# Чурка поганая 09.12.2013 20:28:02 ▲ 0 ▼

 Полехчала!

# Чурка поганая 09.12.2013 20:30:05 ▲ 0 ▼

 Вы из числа родственников, «лизунов» или дочка высокопоставленного папы? Такая бурная реакция)))) Понимаю, правду всегда неприятно слышать.

# 06.12.2013 16:26:23 ▲ 0 ▼

Это директор!!! Его стиль общения! Скоро маты пойдут!!!

# Гость 06.12.2013 20:08:57 ▲ 0 ▼

 не думаю, что директор станет опускаться до написания здесь каких-либо коментов, ведь очевидно, что переписку ведут работники (бывшие и настоящие), и очень озлобленную переписку. вот только не понятна цель — ведь сор из избы не выносят. Зачем столько грязи вылевать на клиентов АВС???

# хххх 09.12.2013 10:21:38 ▲ 0 ▼

 Цель одна — выплеснуть наружу обиду. На другие то действия ума не хватает)))) Погавкали и успокоились.

# 11.12.2013 13:59:32 ▲ 0 ▼

 Люди хоть «погавкали!» как ты пишешь.и ума у них нету. ответь а каким умом надо обладать чтоб развалить такое предприятие и прославится на весь город?

# гость 11.12.2013 14:40:35 ▲ 0 ▼

 Да, вы правы, то что сейчас происходит в АВС по другому и не назовешь- грязь! Почитайте, какие методы давления использует руководство агентства, добиваясь увольнения сотрудников по собственному желанию…. Это ли не грязь?!

# 09.12.2013 22:14:32 ▲ 0 ▼

 Вы же «опустились» и написали здесь комментарий. Думаете директор чем-то от вас отличается? Хотя нет, отличается тем, что опускается до другого.

# 09.12.2013 18:38:00 ▲ 0 ▼

 маты это их разговорная речь. какое счастье что давно там не работаю.

# гость 06.12.2013 20:32:16 ▲ 0 ▼

  В этой сфере услуг может быть везде так. Вот самолеты и падают. Вертлявое отношение к Трудовому Кодексу обычно приводит к бедам.Кто б хотя бы в школе учил историю,тот должен это понимать.Я знал одного руководителя, который, к великому моему удивлению, не знал, кто такой Ленин. Оказывается он учился в украинской школе. А может быть так учился… Абрамова тоже может быть оттуда.Поэтому эту историю должен знать Президент. Уже кое-что знает. Поэтомы решили забрать лицензию у авиокомпании Татарстана.За несоблюдение трудового законодательства. Слушаете новости????

# Мда 06.12.2013 01:30:53 ▲ 0 ▼

 Я русский бы выучил только за то, что на нем разговаривал Ленин)

# Маяковский 06.12.2013 11:54:56 ▲ 0 ▼

 К такому выводу пришла комиссия после проверки Авиокомпанию Татарстана. Разве мало такого было — понакупали дипломов, позанимали кресла высокооплачиваемые и творят чудеса.Таких людей не интересует результат, судьбы его работников, интересует личная нажива.

# Мда! 06.12.2013 01:43:02 ▲ 0 ▼

На вашем предприятии всех так «тепло» встречают из декретного отпуска?

# Ужас и Позор! 04.12.2013 22:24:18 ▲ 0 ▼

 всегда встречали после декрета»радостно и с цветами!» наркоманов очень любили трудоустраивать.и не просто на турникет а возили кассиров на ж/д вокзал (была там касса авиа)и не принимали никаких мер на жалобы не обращали внимания.

# гость 06.12.2013 00:00:46 ▲ 0 ▼

 У Вас что и наркоманы работали,или работают?????!!!!

# клиент 06.12.2013 23:06:10 ▲ 0 ▼

 Работали! Неужели никто из пассажиров не замечал девушку-кассира в кассе в состоянии наркотического опьянения?!!!

# 06.12.2013 23:37:00 ▲ 0 ▼

Какой бардак! Надеемся что все разрешится в пользу работника. Есть какие-нибудь в настоящий момент хорошие новости? 

# гости 03.12.2013 23:19:31 ▲ 0 ▼

 Светлана Юн 28.11.2013 20:52:44 Рекомендую посмотреть. Все станет ясно.

# гость 03.12.2013 17:30:34 ▲ 0 ▼

 http://yandex.ru/clck/jsredir?from=yandex.ru%3Byandsearch%3Bweb%3B%3B&text=%D0%A1%D1%83%D1%80%D0%B3%D1%83%D1%82%20%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE%D0%B0%D1%80%D1%85%D0%B8%D0%B2%20%D0%A1%D0%B2%D0%B5%D1%82%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%B0%20%D0%AE%D0%BD%2028.11.2013&uuid=&state=AiuY0DBWFJ4ePaEse6rgeAjgs2pI3DW99KUdgowt9XvqxGyo_rnZJkbd2mZS6RW8Efx7jJbTskSnGDJJxVIVKEFU-a4e7nURL-Avguibyw9T5K7vxdwu33l1-FJBWBUzS2MUI4RVASdH3QDZDah2u-ssWszul6Oq27qn6WVvetBp3Bz1ZVXjDm1F7Img251MWdgKSW2eyWnqa91O6WJc_hwbP8DzMg2DJXCspfclh5s&data=UlNrNmk5WktYejR0eWJFYk1Ldmtxbjd6b0JmeGYwY195N1YyejIxTGdPVVJqV2FGMjh3Vkl3ak9vNXpoRW9vYXVHSUFpM2dySUFtaE9FT2FGMEpTS0tNQi1tVGlBSl9ucm1BVjlkR2hEdXZqZ0xfRmJPeFNDZE9MNUlVM1RrZ3FoUGN4VDF3bTN2Zw&b64e=2&sign=2b24f8a1aea532b2b8d1717a039d04f7&keyno=0&l10n=ru&mc=4.265723149067329

# Гость 06.12.2013 01:11:40 ▲ 0 ▼

 что посмотреть-то?

# любопытный 03.12.2013 18:31:33 ▲ 0 ▼

 СургутинфорТВ Видео архив БЛОГ-ПОСТ от 28. 11.13. ОТветы на происходящее дают ответственные лица. Как быть в такой ситуации

# Гость 06.12.2013 01:20:06 ▲ 0 ▼

 мда….. Даже не хочется больше приходить к вам за билетами,после всего прочитанного.

# Бывший клиент 02.12.2013 18:53:04 ▲ 0 ▼

 Девочки кассиры которые обслуживают пассажиров, здесь абсолютно не причем! Все они профессионалы!!! Руководство бы поменять и все встало бы на свои места!!!

# Бывший 04.12.2013 01:27:53 ▲ 0 ▼

 К сожалению, дальше будет еще хуже. Бизнес стал убыточным.

# гость 04.12.2013 22:19:36 ▲ 0 ▼

 Это слова директора???

# ??? 04.12.2013 22:25:10 ▲ 0 ▼

 Ну и зря вы сегодня был там билет покупал нормальные милые добрые кассиры и мне не важно что у них происходит внутри агентства. Нам мне это никак не отразилось приду еще

# Пассажир 03.12.2013 21:12:47 ▲ 0 ▼

 Вы еще ходите за билетами? Рекомендую освоить Интернет, через который приобретать билеты и дешевле и быстрее.

# бывший клиент 03.12.2013 22:40:19 ▲ 0 ▼

 Спасибо. Но в ваших рекомендациях не нуждаюсь. Уже обжогся. Уж лучше в агентство, на собственном опыте проведено

# Пассажир 03.12.2013 22:45:37 ▲ 0 ▼

 А интересно директор сделал хоть какие то выводы???? Из за кого вся эта ситуация? Из за кого прославился на весь город???

# Гость 30.11.2013 12:34:39 ▲ 0 ▼

 Да он предложил встретиться с кассирами и обсудить о наболевшем. К чему бы это все 
(Интересно после разговора сколько кассиров будет уволено)

# Бывший 30.11.2013 19:36:43 ▲ 0 ▼

 Чем закончилось беседа с директором? Она была?

# Белоснежка 02.12.2013 19:33:15 ▲ 0 ▼

Конечно была — директор держит свое слово. Хочу сказать, что директор у нас есть и он просто настоящий ДИРЕКТОР!

# Настоящий работник 04.12.2013 11:29:13 ▲ 0 ▼

 Директор попытался реабилитироваться… Не получилось!
 Или после этой встречи опять будут оплачивать проезд к месту использования отпуска и обратно детям сотрудников АВС? Или вернули сертификаты, подтверждающие квалификацию, уволенным кассирам? Не отменили квартальные и годовую премии?
А как же доведенная до микроинсульта кассир? А уволенная за два часа сотрудница? Говорят, что директор на всё агентство кричал — «Уволить!!!!!» Надо же и ведь уволили, за два часа! Ни за что! А всё потому, что не хотят женщины, «обремененные» детьми связываться с директором, нужны и время, и здоровье, и деньги. А директор понимает, что вам детей надо на что -то кормить и вы не будете тратить время и нервы отстаивая свои права.

# Наблюдатель 05.12.2013 10:53:54 ▲ 0 ▼

 А подробнее? Вам пообещали повышение в должности, повышение заработной платы? Или сам факт встречи вас так воодушевил?

# Гость 04.12.2013 18:35:10 ▲ 0 ▼

 Как прошло обсуждение о наболевшем?

# гость 02.12.2013 18:44:55 ▲ 0 ▼

 Видно никак, комментариев нет. А может их правда всех уволили??

# Ой 03.12.2013 22:29:05 ▲ 0 ▼

 Возможно пригласил чтобы надпомнить кто царь и бог. Вот кто против пишите заявления на увольнения.Как в пословице «Баба с возу, кобыле и легче». Если все идет под сокращение. Не охота же деньги на кого попало тратить, хорошо хоть половина рабов уволилась.С остальными видимо будет проще….

# Белоснежка 01.12.2013 01:52:49 ▲ 0 ▼

 А вы кассиры пригласите на встречу с директором и Ирину (которая у турникета) и можно кого нибудь с администраций

# Золушка 30.11.2013 19:39:55 ▲ 0 ▼

 А директор боится выходить из отпуска, продлил……. чует кошка, чье мясо съела!!!

# гость 30.11.2013 18:25:18 ▲ 0 ▼

 Чьё?

# дроктире 01.12.2013 03:49:16 ▲ 0 ▼

))))))))))))) директор отписался!!!!!))))))))))))))))))

# Гость 01.12.2013 15:48:36 ▲ 0 ▼

 Наверно не из-за кого, а из-за чего.Из своей безнаказанности.Уверовал в себя, что он царь и бог.А Ирине большое спасибо за такой шаг.Теперь люди в городе будут знать что происходит в ОАО «АВС» и про «супер» руководство.

# Белоснежка 30.11.2013 14:51:12 ▲ 0 ▼

 Программа «Блокпост» не раскрыл абсолютно тему нашей проблемы! Нужно было обсудить конкретную ситуацию. А о том, что каждый работник должен разбираться в Трудовом законодательстве, и так каждый знает. Только у всякого юриста есть свои лазейки и в Трудовом законодательстве и в любом другом. Государство у нас не в полной мере законное, о законах говорят, но их попирают.

# гость 28.11.2013 22:06:56 ▲ 0 ▼

 А вы как думали? Чтобы раскрыли тему вашей проблемы, надо было денег заплатить! Деньги решают всё!

# Гость 29.11.2013 07:09:20 ▲ 0 ▼

 Программа БЛОГ ПОСТ не раскрыл абсолютно тему нашей проблемы! Нужно было обсудить конкретную ситуацию. А о том, что каждый работник должен разбираться в Трудовом законодательстве, и так каждый знает. Только у всякого юриста есть свои лазейки и в Трудовом законодательстве и в любом другом. Государство у нас не в полной мере законное, о законах говорят, но их попирают

# для тупых 28.11.2013 22:49:05 ▲ 0 ▼

 Письмо, написанное главе города Попову, сегодня попало к руководству АВС. Будем ждать ответа. Заявление в прокуратуру отписано в инспекцию по труду, ждем реакции. Думаю и сюжет на эту тему скоро будет. Ну как-то надо обратить внимание общественности и правоохранительных органов на такие безобразия со стороны работодателя! Они не Боги, есть законы, и их надо исполнять.Иначе мы просто все безвольные и бесправные рабы!

# гость 26.11.2013 22:44:08 ▲ 0 ▼

Правильно. Молодцы!!! Наконец-то предприняли какие-то действия. Весь Сургут за вас будет болеть. Справедливость должна восторжествовать. Удачи!!!

# Наблюдатель 27.11.2013 22:46:28 ▲ 0 ▼

 пока она одна за всех болеет!

# больничный 29.11.2013 13:06:11 ▲ 0 ▼

 Наконец то! !!!! Буду бога молить, чтобы этим двум «руководителям»досталось по заслугам!!!!

# Бывший РабАВС 27.11.2013 23:22:00 ▲ 0 ▼

 Чем все закончилось???

# Гость 26.11.2013 14:59:58 ▲ 0 ▼

 Подделкой документов занимается не только данное предприятие. Я проиграла даже суд. Подделали подпись на ура. Когда ты знаешь что не подписывал иных документов то можно попросить суд сделать подчерковедческую экспертизу. Если подчерк действительно твой то за экспертизу плотишь сам но если подделка то плотит вторая сторона. В моей ситуации суд признал что почерк якобы мой но деньги за экспертизу почему то не взяли. Что очень даже странно и интересно. У всех все купленно. Деньги делают в наше время все.

# гость 25.11.2013 12:37:32 ▲ 0 ▼

 Вы абсолютно правы,надо отстаивать свои права до конца. Нарушение ТК на лицо.

# гость 24.11.2013 21:57:32 ▲ 0 ▼

 Хоть один грамотный юрист может как-то прокомментировать эту ситуацию?

# Наблюдатель 22.11.2013 12:29:45 ▲ 0 ▼

 девонька решила слегка поднажиться. Не сошлись в цене — вот ее и набивет.

# грамотей 29.11.2013 09:48:31 ▲ 0 ▼

 И правильно! Это право девоньки. Законное. А поступки директора агентства выдают в нем аутсайдера.

# Гость 29.11.2013 13:23:33 ▲ 0 ▼

 kadrovik-praktik.ru›Журнал кадровик- практик. Грамотно. доступно, полезно.Можно найти ответ на этот вопрос.

# Мда! 25.11.2013 01:29:03 ▲ 0 ▼

 Не юрист, но по своему опыту могу сказать, что девушке лучше направить свою энергию на поиски другой работы.

# Гость 22.11.2013 16:09:28 ▲ 0 ▼

Совершенно верно, так будет комфортней в первую очередь ей самой. Ведь если ты Специалист, то проблем не должно возникнуть с трудоустройством, тем более, как правило, Специалисты с каждым новым место работы растут и набираются еще большего опыта и мудрости! Ведь и так каждому в этом мире возздается по его делам и поступкам, поэтому я бы отпустила эту ситуацию и простила своих вот таких руководителей.

# гость 22.11.2013 17:09:31 ▲ 0 ▼

 Вот потому и творится беззаконие, нарушение наших прав — мы опускаем руки, миримся с произволом работодателей, «отпускаем ситуацию», а они- директора, владельцы, управленцы, этим пользуются… Я за то, чтобы девушка отстаивала свои права до конца.

# Гость 22.11.2013 18:21:23 ▲ 0 ▼

 АУ… Опытные юристы! Разрулите ситуацию! Ведь это так просто!

# Гость 22.11.2013 14:23:45 ▲ 0 ▼

так ведь опытные юристы бесплатно в таких форумах услуги оказывать не будут. за мозги и знания надо платить!)))))

# гость 22.11.2013 15:26:48 ▲ 0 ▼

в трудовую инспекцию и пофиг какай там юрист, это их работа! Если есть нарушения никакой юрист не разрулит. Хватит быть рабами. 

# alik 22.11.2013 00:04:46 ▲ 0 ▼


Довольно распространённая ситуация, когда работнику сообщают о предстоящем сокращении, но при этом уговаривают написать заявлении об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон. При этом работодатель чаще всего не объясняет разницы «по пунктам», а просто заявляет в качестве довода, что между этими разными видами увольнения «практически нет разницы». При этом часто делается акцент на то, что «увольнение по собственному желанию» – привычная и стандартная формулировка, которая как бы передаёт инициативу в руки работнику и тем самым якобы облегчает ему поиск следующей работы. В таких случаях работодатель заботится, на самом деле, не о том, насколько легко и быстро найдёт работу уже почти бывший сотрудник, а о возможности сэкономить приличную сумму на выплате компенсаций уволенному работнику. Потому что увольнение по собственному желанию, как и увольнение по соглашению сторон, никакого права на получение компенсаций работнику не даёт. Поэтому есть смысл «не вестись» и требовать, чтобы основанием увольнения было указано именно сокращение штатов и соответствующая статья Трудового кодекса. 

# Мда! 22.11.2013 00:48:36 ▲ 0 ▼

 При этом именно механизм сокращения сотрудников в Трудовом кодексе прописан достаточно ясно, а значит – шансы работника добиться компенсации очень высокие. Для этого нужно «выучить» свои права и научиться их отстаивать.

# Гость 22.11.2013 01:14:48 ▲ 0 ▼

 Основанием для сокращения как раз является то, что нет подчиненных, нет той группы доставки и уже не будет никогда. Те. кто заказывали билеты, купят их по интернету.

# Мда! 22.11.2013 01:22:41 ▲ 0 ▼

 Давление на работника идет полным ходом. Являясь начальником группы доставки, у нее есть обязанности по руководству группой. Но, когда она как начальник группы попыталась пройти в кассовый зал к своим кассирам,была остановлена охранником, который сказал, что ей запрещен вход в кассовый зал. Выполнение функциональных обязанностей в очередной раз не удалась. Создается впечатление что руководство ничего не боится, и планомерно проводит свою политику нарушения Трудового законодательства. Когда закончится произвол работодателя?

# Гость 21.11.2013 12:09:34 ▲ 0 ▼

 а разве есть еще группа??? еще при мне группы не стало…все в ОП….

# Гость 21.11.2013 13:59:26 ▲ 0 ▼

 В отделе продажи существовали 3 группы: группа продажи авиаперевозок, группа продажи ж/д перевозок и группа доставки! Что сложного? Начальника группы ж/д перевозок съели еще в августе, начальника группы доставки едят сейчас!

# Гость 21.11.2013 21:32:26 ▲ 0 ▼

 А когда начнем есть начальника группы авиаперевозок?)Ж(

# Живодер 28.11.2013 22:45:18 ▲ 0 ▼

А ее не съесть,она костлявая, и душком от нее попахивает!!!!

# Гость 29.11.2013 01:17:51 ▲ 0 ▼

А вы начальники имеете ли стаж работы кассирами лет так 5 -7? Или вы пришли и сразу стали начальниками?? Непонятно

# Любознательный 21.11.2013 21:20:37 ▲ 0 ▼

 Начальник ОП точно не имеет стажа работы кассиром, так как сколько с ней не бились обучить ее этой «сложной профессии «не представлялось возможным! !!

# Гость 21.11.2013 21:46:45 ▲ 0 ▼

 А зам директора? А начальник группы доставки? Сколь вы проработали кассирами?? А ну-ка посчитайте??

# Любознательный 21.11.2013 22:45:24 ▲ 0 ▼

 А какое это имеет значение?!! Здесь говорится о нарушении прав сотрудницы, которая вышла на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-ех лет, а ей не предоставили рабочее место, попросив написать заявление на увольнение по собственному желанию… Или чтобы ваши права не нарушались, обязательное условие кассиром отработать 5-7 лет, Любознательный?

# Гость 22.11.2013 02:11:56 ▲ 0 ▼

 Как давно проводилась аттестация ваших рабочих мест? ?

# Любознательный 21.11.2013 23:22:24 ▲ 0 ▼

 Аттестация рабочих мест и аттестация специалистов — это разные вещи.

# Артем 22.11.2013 00:06:01 ▲ 0 ▼

на данном предприятий нужно и то и другое

# Любознательный 22.11.2013 00:20:29 ▲ 0 ▼

Что ты вы сильно любознательный!!! Так вам все и рассказали,что да когда))))

# Гость 21.11.2013 23:25:42 ▲ 0 ▼

 На вашем предприятий это тайна??

# Любознательный 21.11.2013 23:31:28 ▲ 0 ▼

Да!

# Гость 21.11.2013 23:35:48 ▲ 0 ▼

 Три девицы под окном мечтали о ком?? Или о чем у в агентстве как в сказке

# Любознательный 21.11.2013 23:46:00 ▲ 0 ▼

 Любопытным: должность начальника (на сегодняшний день) группы доставки начала познавать давно, лет так 13-14 назад, начиная с простого кассира! Кто пишет, тому все понятно!

# Гость 21.11.2013 21:35:35 ▲ 0 ▼

 А кассиром вы сколько проработали??

# Любознательный 21.11.2013 22:28:56 ▲ 0 ▼

 Я работаю совершенно в другой структуре а не в АВС, Бог миловал!

# гость 22.11.2013 00:04:29 ▲ 0 ▼

Есть группа во главе с начальником, а остальные в ОП…. Не понятно, зачем нужен начальник, если руководить некем?

# гость 21.11.2013 20:50:11 ▲ 0 ▼

 ну если Вы пишите такой комментарий, значит Вы в курсе действующего на настоящее время штатного расписания???? А каким числом его утвердили? И есть ли все соответствующие документы: должностные, доп.соглашения и пр.??? «Новую» должностную по должности работнику так и не предоставили. И еще вопрос- откуда такая информация у Гостя????

# Гость 21.11.2013 21:43:11 ▲ 0 ▼

Встречный вопрос,а вы откуда владеете такой информацией???? Такой же гость как и я!!!

# Гость 21.11.2013 23:33:47 ▲ 0 ▼

 Я владею информацией в полном объеме. Источники не разглашаются.

# гость 21.11.2013 23:52:59 ▲ 0 ▼

 Вот и я владею информацией в полном объеме, поэтому не задавайте глупых вопросов откуда информация! Источники так же не разглашаются!

# Гость 22.11.2013 08:22:18 ▲ 0 ▼

 Такое впечатления что переписываются два начальника между собой а других способов поговорить не нашли ведь эти сообщения читаю все жители города

# Наблюдатель 21.11.2013 23:40:00 ▲ 0 ▼

 Прочитав комментарии, прихожу к выводу, что работники только таким образом и могут высказаться в слух. И других способов общения в данном предприятии наверное не существует. Просто напрашивается вопрос: а это когда-нибудь сможет разрешиться?

# Любовь 21.11.2013 23:58:20 ▲ 0 ▼

Да вы правы, только так и можно высказаться в открытую никто ничего говорить не будет,рот заткнут сразу!И вылетишь как пуля с работы. Поэтому обсуждение данной темы когда-нибудь закончится, и все останется как прежде. А скоро эти два директора вернуться из отпуска и что там начнется,из-за всего этого приходиться только догадываться!

# Гость 22.11.2013 11:17:24 ▲ 0 ▼

 Есть куча вариантов собрать собрание и высказать друг другу неприязнь, пригласить администрацию сургута, работников прокуратуры, работников трудовой инспекций,

# Любознательный 22.11.2013 00:03:47 ▲ 0 ▼

 Так вот и нужно спросить»адекватного» руководителя! Как это так может быть на его предприятии? ???

# Гость 21.11.2013 21:11:32 ▲ 0 ▼

У этого совсем не адекватного руководителя, в предприятии может быть все что угодно, буквально через минуту!!! Он считает себя «Вершителем судеб» РАБОтников! Спрашивать его бесполезно он не в адеквате!

# гость 21.11.2013 21:53:03 ▲ 0 ▼

А там, что персонального охранника теперь поставили перед входом в кассовый зал??? Так называемый начальник отдела продажи наверное забыла,что работница является таким же начальником отдела как и она???У нее по моему какая то фобия,всех уволить,никого никуда не пускать,скоро пассажиров не будут пускать в агентство)))))))))))))))Царица будет одна порхать по зданию)))

# один из бывший 21.11.2013 12:30:28 ▲ 0 ▼

 Как бывший РАБ «АВС» я тоже не могу молчать когда вижу, как планомерно разваливают предприятие. Директор со своей сожительницей (вернее наоборот, сожительница с директором) делают всё возможное и невозможное, чтобы работники увольнялись и он её во всём поддерживает. Причем в последнее время, люди увольняются не по доброму. Почему… вопрос??? А может это потому что директор не адекватен (проблемы с алкоголем) и правит всем начальник отдела продаж и по совместительству его сожительница???!!! Которая совершенно не компетентна во ВСЁМ!!! А для начала, НАЧАЛЬНИК ОП выучи правописание! Азбука 1-й, 2-й класс.

# Бывший РАБ АВС 20.11.2013 22:20:23 ▲ 0 ▼

ФУ!!! Что то все это прочитала, и стало так противно,сколько можно издеваться над людьми! Сколько можно допускать до власти не далеких людей. Прям какое то беззаконие на этом предприятии!!! Попахивает какой то безнадегой, все купят,кому надо подмажут,какие нужно документы подменят,подпишут,всех уволят!!! Какая то шайка правит в этом агентстве.

# Гость 19.11.2013 23:56:39 ▲ 0 ▼

 В этой сфере услуг может быть везде так. Вот самолеты и падают. Вертлявое отношение к Трудовому Кодексу обычно приводит к бедам.Кто б хотя бы в школе учил историю,тот должен это понимать.Я знал одного руководителя, который, к великому моему удивлению, не знал, кто такой Ленин. Оказывается он учился в украинской школе. А может быть так учился… Абрамова тоже может быть оттуда.Поэтому эту историю должен знать Президент.

# 20.11.2013 02:05:03 ▲ 0 ▼

 Всесильный юрист имеет имя отчество: АБРАМОВА ВАЛЕРИЯ КОНСТАНТИНОВНА. Главный юрист в ОАО АВС и ЗС АВС,чьи рекомендации выполняет руководство обоих предприятий. Юрист который должен чтить Трудовой Кодекс, с большим постоянством его нарушает.

# Гость 19.11.2013 16:16:23 ▲ 0 ▼

 Нанять адвоката не каждому по карману. А вот самый дешевый и действенный способ защитить свои интересы — написать письмо президенту.

# Мда! 19.11.2013 23:50:01 ▲ 0 ▼

 Вы думаете поможет?

# Гость 20.11.2013 00:04:05 ▲ 0 ▼

 Мы живем в правовом государстве. Когда будут писать ответы Президенту, вспомнят законы. А если не вспомнят, то и такую работу больше не найдут. На этом предприятии и должно было произойти сокращение ведь электронные билеты высвободили рабочие места. Руководитель должен был поставить в известность службу занятости города и т. д. Откуда мы знаем. что происходит в голове руководителя, но есть закон защищающий интересы работника в таких случаях.

# Мда! 20.11.2013 01:46:55 ▲ 0 ▼

 На предприятии и происходит сокращение штата, но только не так как положено по закону. При сокращении штата предполагаются выплаты, которые производятся определенное количество времени, а это очень накладно. Вот поэтому директор и «сокращает» штат «по собственному желанию». А юристы, которые «стоят на страже закона» помогают как только могут, угрозами, запугиваниями, откровенным провокациями. Зачем замарачиваться со службой занятости, когда можно найти тысячи методов увольнения: замечание, выговор, снижение премии и т.д. и т.п. Работники от такого давления получают микроинсульты, нервные срывы. С пенсионерами поступили проще простого — получаете пенсию, вот и идите на пенсию, сидите дома на заслуженном отдыхе. А пенсионеру только вчера исполнилось 50 лет. Минимизация производства превратилась в сплошной произвол руководства. Тут уже учредителям необходимо обратить внимание на руководителя данного предприятия, и спросить его: Вы вообще адекватный!!!???

# гость 20.11.2013 11:06:07 ▲ 0 ▼

 Наверное и на Валерию Константиновну можно найти управу!!!!

# Гость 19.11.2013 17:26:21 ▲ 0 ▼

 Пусть её желание эмигрировать в Англию уже скорей исполнится. И многие люди вздохнут с облегчением!!!

# гость 21.11.2013 21:55:52 ▲ 0 ▼

 Новость дня! Работник допущен в недра предприятия, но главный юрист уже предупредила, что если она не напишет заявление на увольнение по соглашению сторон, то ее ждет ужасная жизнь на предприятии. Пообещали 30 тыс. отступных. Оказывается у работодателя уже есть документ о изменении существенных условий труда с работником, с подписью работника, о котором работник не подозревал до сегодняшнего дня. На лицо явное давление со стороны работодателя, что законом запрещено!!!

# Гость 19.11.2013 11:46:09 ▲ 0 ▼

 прокурор разберется…

# Мда! 19.11.2013 14:21:21 ▲ 0 ▼

 А как так может быть с подписью работника,о которой она не знает,они, что там у вас еще и подделкой документов занимаются???????

# Гость 19.11.2013 13:38:27 ▲ 0 ▼

Бросьте) подделкой документов занимаются все, меня 10 лет назад из СНГ так уволили, только с другим размахом — они и заявление за меня потрудились написать)

# 19.11.2013 15:03:27 ▲ 0 ▼

В прокуратуру! Хотя как тут говорилось у них всесильный юрист!Трудовая инспекция его боится, прокуратура наверное тоже в ужасе!!!

# Гость 19.11.2013 13:34:34 ▲ 0 ▼

 Думаю, что какая то команда уже дана. у них есть сторожевые собаки.

# гость 19.11.2013 00:05:55 ▲ 0 ▼

 Завтра работник вновь попробует приступить к исполнению своих обязанностей!!! Хочется надеяться что получится….., но зная руководство — надежды нет!!! будем бороться!!!

# гость 18.11.2013 21:58:01 ▲ 0 ▼

 А я выяснила что руководство в отпуске.

# Снежная королева 18.11.2013 22:30:45 ▲ 0 ▼

 Пятый раз за год!!!!!

# Гость 18.11.2013 23:49:21 ▲ 0 ▼

Че на Кипре? ??

# Герда 18.11.2013 22:48:19 ▲ 0 ▼

 Конечно,а где же еще!!!))))

# Гость 18.11.2013 23:47:59 ▲ 0 ▼

 А гостей с администраций не было? ?

# Белоснежна 18.11.2013 22:24:47 ▲ 0 ▼

 А их кто-то приглашал?

# Гость 18.11.2013 22:59:21 ▲ 0 ▼

 А это сюрприз!!

# Белонежка 18.11.2013 23:07:57 ▲ 0 ▼

 Я так понимаю в комментариях больше пишут работники, видимо все таки на предприятии очень серьезная проблема! И работодателю надо задуматься! Наверно действительно не все так гладко и хорошо как ему кажется. При такой политике хорошим это не закончится. Люди уйдут. Или это вовсе и не важно. Может приватизация на носу? И есть какие то планы на бизнес или на перепрофилирование? Может и стоит задача выжить всех показать убыточность и продать себя через подставных лиц себе же???

# Артем 15.11.2013 21:09:46 ▲ 0 ▼

 Ну ребят и чем у вас все закончилось. Девушку пустили за турникет??

# Клиент 18.11.2013 20:10:19 ▲ 0 ▼

 Да Артем Вы правы.С кем можно было работать и кто приносил в свое время большую прибыль ОАО «АВС» уже уволились.Остались только те которым деваться не куда или «удобные» люди для руководства для определенной работы.За пол года уволилось 70 человек составляющее половину коллектива.

# Белоснежка 16.11.2013 21:13:33 ▲ 0 ▼

 Трудная ситуация на предприятии, а виноват в этом прогресс. Электронные билеты + продажа билетов во всех кассах РЭУ,все это сыграло важную роль на выручку в Агентстве аэрофлота. Все это уже было, только на других предприятиях и даже крупных заводах в России. Поживем — увидим,что дальше будет. Но такой поступок руководителя не красит…

# Мда! 16.11.2013 01:28:25 ▲ 0 ▼

 

# 16.11.2013 01:16:05 ▲ 0 ▼

 Пишут наверно бывшие работники. Иначе нынешних на кол.

# Администратор 15.11.2013 21:21:48 ▲ 0 ▼

 Работодателю не кажется, он точно знает, что не все так гладко. А судя по тому КОГО уволили и КАК это было сделано, задача выжить большинство из работающих стоит на первом плане, а для чего это делается пока не известно

# РАБотник АВС 15.11.2013 21:21:11 ▲ 0 ▼

 Данной организаций однозначно надо обратиться в администрацию. Марков ушёл но вместо него БАзаров.

# Администратор 15.11.2013 21:34:48 ▲ 0 ▼

 Будем ждать…

# Мда! 16.11.2013 00:51:51 ▲ 0 ▼

 Выжить большинство из сильных или слабых?

# Артем 15.11.2013 21:26:16 ▲ 0 ▼

 Точно знает!!!!
под большим сомнением?

# Артем 15.11.2013 21:27:35 ▲ 0 ▼

 И вас обоих я тоже узнаю. Не прячтесь. Уже рано.

# Гость 16.11.2013 01:17:15 ▲ 0 ▼

Ах, какое раньше это было предприятие, мы гордились им! И зарплата была соответствующая, и коллектив дружный и сплоченный, и руководство компетентное. А сейчас ничего этого не осталось. Профсоюз от Колавиа ликвидировали в прошлом году, причем до августа деньги исправно снимали, а к Н.г. хоть подарок бы дали, ведь толку от него не было больше. Но когда в этом году к работникам стали относиться просто по-скотски, и отменили еще оплату на детей во льготный отпуск, это уже перебор. Считаю, что ни в коем случае нельзя ставить человека к власти, если она даже отдаленно не понимает специфику работы и не обращает внимание на доводы компетентных людей, которые, в основном уже поувольнялись. Вместо этого всю работу она переложила на зама, а сама только и занималась прослушкой и подглядкой за всеми, даже в соц. Сетях! Осталось только камеру в туалете, раз она даже в столовой есть. В итоге понабирали новых сотрудников сотрудников и делают всех кассирами-универсалами, повышая нагрузку и немного увеличивая зарплату, не думая, как девочки будут справляться с этим, а люди, которые проработали много лет и действительно профи — остались не у дел.

# Бывший кассир 14.11.2013 23:14:37 ▲ 0 ▼

 А ваш директор в курсе что происходит или он у вас не местный?? Непонятно.

# Доброжелатель 15.11.2013 21:00:15 ▲ 0 ▼

 Он местный и в курсе всех событий, раньше был адекватный, квалифицированный, мы гордились всегда своим руководством и готовы были выходить бесплатно в выходные, так хорошо морально нам было работать, а сейчас как буд-то заменили человека, видимо он очень подвержен влиянию некой особы, которая и заварила эту кашу.

# Гость 15.11.2013 22:42:14 ▲ 0 ▼

 »Особа»- лишь марионетка в его руках. А причина всему -деньги, которых становится все меньше. Вот и массовые увольнения «по собственному желанию»….

# Наблюдатель 15.11.2013 22:52:48 ▲ 0 ▼

 Может когда-то «особа»и была его даже не марионеткой, а игрушкой! Но сейчас когда «особа»оперилась,марионетка точно он. Она ему «ФАС», и он кидается! А «особа» невинно хлопает глазками, дескать я здесь не причем, это он!

# Гость 16.11.2013 11:51:28 ▲ 0 ▼

 Узнаю чей это почерк, пытаетесь оправдаться? Поздно.

# Гость 15.11.2013 23:02:55 ▲ 0 ▼

 Что «поздно»? И чей почерк вы узнали?

# Наблюдатель 16.11.2013 00:09:24 ▲ 0 ▼

 поздно пить боржоми…я тебя чуууую

# Гость 16.11.2013 00:40:05 ▲ 0 ▼

 …вот пришла она — паранойя: )

# док 15.11.2013 23:50:25 ▲ 0 ▼

 Хотелось бы увидеть дельный совет по данной статье, а не обсуждения кто и с кем. Как документально засвидетельствовать такое положение работника? У кого есть хорошие юристы?

# Сергей 14.11.2013 22:29:00 ▲ 0 ▼

 Документировать можно следующим образом:
1. Записать на диктофон разговор с охраной;
2. Звонить инспектору по кадрам предприятия и записывать разговор на диктофон;
3. Ежедневно приносить с утра в приемную уведомление с примерно следующим текстом: Я, бухгалтер по расчету заработной платы, Иванова Татьяна Ивановна, 13 апреля 2012 года в 08 часов 50 минут пришла на работу, однако охранник Иванов Иван Иванович отказался меня пускать через проходную, сказав, что мой пропуск является недействительным. Я позвонила главному бухгалтеру Сидоровой Ирине Николаевне, а также секретарю директор Петровой Оксане Павловне. Они не пояснили, что мне нужно сделать, чтобы приступить к работе.
Считаю, что я незаконно лишена возможности трудиться (статья 234 Трудового кодекса РФ). Прошу сообщить когда и как я могу приступить к работе.

Обязательно в 2-х экземплярах и требовать, чтобы вам поставили входящий номер и расписались на 2 экземпляре.
4. Если не пускают в приемную — отправлять данное уведомление по почте каждый день и каждый день звонить директору (в суде пригодиться детализация звонков);
5. Написать заявление в прокуратуру о нарушении ваших прав;
6. Написать заявление в трудовую инспекцию;

# Абзалова А.В. 15.11.2013 13:54:28 ▲ 0 ▼

 Огромное спасибо за дельный совет!!!

# Сергей 15.11.2013 19:37:15 ▲ 0 ▼

 Еще приходите со свидетелями на рабочее место. В суде их показания лишними не будут.

# Абзалова А.В. 15.11.2013 13:55:41 ▲ 0 ▼

 Если бы у работников были хорошие юристы то не увидели бы мы с вами этого нехорошего обсуждения. Видно в агентстве отличные юристы

# Администрация 14.11.2013 22:36:22 ▲ 0 ▼

 Юристы (хорошие они либо плохие) предприятий всегда защищают интересы руководства, а никак ни работника. По рекомендациям таких юристов и происходит беззаконие. Политика этого предприятия такова: женщины обремененные детьми нам не нужны. Поэтому в ОАО АВС недопущение к работе такими методами будет еще долго.

# Сергей 15.11.2013 11:11:33 ▲ 0 ▼

 в общем из статьи сделали обсуждения всего, но только не самой статьи)))

# гость 14.11.2013 22:03:18 ▲ 0 ▼

 Давайте вернемся на начало но мы поняли что клиентов агентство воздушных сообщений на Ленина 35 прослушивают

# Администрация 14.11.2013 22:06:17 ▲ 0 ▼

«прослушки» как и «подглядки» стоят везде по агентству, делайте выводы сами. За работником, сидящим у турникета «подглядывали» все её рабочий день!!!

# просто человек 14.11.2013 22:15:31 ▲ 0 ▼

 Не оплачивать льготный проезд детям работника — это законно?

# ??? 14.11.2013 21:07:18 ▲ 0 ▼

 А кроме директора у вас есть зам директора? ? Или они вместе просто не понятно где зам директора??

# Администрация 14.11.2013 21:16:27 ▲ 0 ▼

 Зам.директора ничего не решает, в агентстве царствует одна персона, мягко говоря глупые решения которой и приходится выполнять зам.директора. При бывшем заместителе, она даже пикнуть не смела, потому что это была личность которую все уважали.

# Гость 15.11.2013 12:45:17 ▲ 0 ▼

 Что значит зам. Директора ничего не решает а зачем он ходит на работу, сидел бы дома и не чего не решал что за бред?

# Администрация 15.11.2013 21:38:27 ▲ 0 ▼

 Так у зам.директора и нужно спросить зачем она ходит на работу наверное з за з/п

# Гость 15.11.2013 23:45:38 ▲ 0 ▼

Зам.то человек не плохой, но до должности зама. Не дотягиевает,свое мнение отстоять не может, директора боится, царствующую особу тоже. Вот раньше была ЗАМ! Так ЗАМ!!!

# Ирина 16.11.2013 12:06:26 ▲ 0 ▼

 На усмотрения работодателя. Видно у вас нет профсоюза.

# Администрация 14.11.2013 21:11:35 ▲ 0 ▼

 А про прослушку это законно??

# Клиент наверно бывший 14.11.2013 19:58:45 ▲ 0 ▼

 сейчас практически везде «снимают» и «слушают» даже в дорогих ресторанах нашего города. это нормальное явление и позволяет упростить жизнь

# гость 14.11.2013 22:02:20 ▲ 0 ▼

 При чем здесь ресторан

# Администрация 14.11.2013 22:08:50 ▲ 0 ▼

 а в таких местах вы не обсуждаете свою личную жизнь и т.п.??? или вы в хитжабе ходите по общественным местам и всегда молчите?))))

# гость 14.11.2013 22:11:13 ▲ 0 ▼

 Вы о чем и с кем??

# Администрация 14.11.2013 22:13:52 ▲ 0 ▼

про прослушку…меня, как клиента, нисколько не смущает прослушка в таких местах, в 2009 году только благодаря ей мне удалось доказать ошибку кассира и билет мне выписали новый без оплаты.. так что прослушка не всегда плохо! И насколько я понимаю, проблема то не в этом..а между АВС и девушкой

# гость 14.11.2013 22:18:11 ▲ 0 ▼

прослушка и проглядка в общественных местах должна быть, хотя бы в целях обеспечения безопасности. да и самодурствовать она помешает лицам вас же обслуживающим. в одном магазине на законные требования потребителя меня мало сказать «обложили», так и чуть не побили. а было бы требование об обязательности прослушки-проглядки и проверки ее кем-то , глядишь и уважили бы потребителя

# Светлана 15.11.2013 13:52:46 ▲ 0 ▼

 А у вас на рабочем месте стоит прослушка?

# Администратор 15.11.2013 20:53:29 ▲ 0 ▼

 конечно стоит. и не чего в этом страшного не вижу. на работе я работаю!

# Светлана 16.11.2013 20:29:27 ▲ 0 ▼

 Так вы наверно в кабинете сидите и с людьми не работаете

# Я 17.11.2013 21:54:16 ▲ 0 ▼

 А каким образом вам удалось доказать ошибку кассира. И кто определяет кто ошибся

# Гость 14.11.2013 22:53:45 ▲ 0 ▼

 Что значит доказать ошибку кассира если вам выдали билет не туда или не на ту дату зачем вы его берете? ?

# Администрация 14.11.2013 22:22:10 ▲ 0 ▼

 а где в законе запрет????

# гость 14.11.2013 21:52:58 ▲ 0 ▼

 Меня должны предупредить о прослушке конфидициальность должна соблюдаться

# Администрация 14.11.2013 22:03:09 ▲ 0 ▼

 Однозначно не законно

# Артем 14.11.2013 20:24:37 ▲ 0 ▼

 конечно не законно!

# просто человек 14.11.2013 20:05:39 ▲ 0 ▼

 А кто меня как клиента слушает и зачем?? Ведь я сообщаю контактный телефон когда и куда лечу?? Разве это не конфидициальная информация??

# Второй клиент наверно бывший 14.11.2013 20:13:16 ▲ 0 ▼

 Что может ответить руководство по поводу прослушки??

# А я третий клиент 14.11.2013 21:04:10 ▲ 0 ▼

 переходить на личности — мерзко

# Alex 14.11.2013 13:47:53 ▲ 0 ▼

 Не менее мерзко подводить человека к увольнению таким гнусным и унизительным способом.

# Наблюдатель 14.11.2013 19:48:12 ▲ 0 ▼

 Так девушка в итоге уволилась?

# Администрация 14.11.2013 19:49:55 ▲ 0 ▼

 Девушка оказалась несговорчивой. Интересно, чем все это для нее закончится

# Наблюдатель 14.11.2013 20:48:37 ▲ 0 ▼

 а разве есть варианты??? конечно увольнение — вот светлый путь в конце туннеля))))))

# гость 14.11.2013 21:56:40 ▲ 0 ▼

 вариантов увольнения несколько

# гость 14.11.2013 22:15:05 ▲ 0 ▼

 А в прокуратуру заявления несговорчивая девушка написала??

# Администрация 14.11.2013 20:52:27 ▲ 0 ▼

 Думаю надо подсказать правильное направление. Инспекция по труда поджала лапки, им бумажки нужны. Справка с места работы, что работает у турникета.

# просто человек 14.11.2013 22:09:13 ▲ 0 ▼

 А девушка разговаривала с руководством или ее не пустили на территорию непонятно?

# Администрация 14.11.2013 22:26:57 ▲ 0 ▼

 Устное распоряжение руководства не пущать и все тут! Подпись царь!!!

# Гость 15.11.2013 07:34:25 ▲ 0 ▼

информации пока нет

# я 14.11.2013 20:07:51 ▲ 0 ▼

 Уважаемые граждане! Перестаньте писать гордячку и ерунду. Да есть проблема в отношении работодателя к работникам, но есть и цивилизованные формы борьбы. Проявите инициативу, займитесь ситуацией. Если сидеть и ждать, что кто-то за вас все исправит, так ничего не изменится. Желаю удачи в борьбе и терпения!

# Артем 14.11.2013 07:44:04 ▲ 0 ▼

 Так скажем все схвачено и за все заплачено…Правда в наше время без крови не бывает.Вы думаете АДминистрация этого не знает?С ними же делятся.Я надеюсь на лучшее, ведь НАДЕЖДА умирает последней.Терпения тем кто остался еще там работать!

# Белоснежка 14.11.2013 00:18:58 ▲ 0 ▼

Бросьте, какая надежда … это в старых советских песнях людей дурачили — мол надейся и жди вся жизнь впереди. А на деле — два туза а между дамочка в разрез, у меня была надежда, а теперь я без … поставленные задачи решаются лишь конкретными действиями

# 14.11.2013 00:49:35 ▲ 0 ▼

 В агентстве существует новый метод увольнения: экспресс-увольнение))
Полчаса и вы уволены!! Руководство делает это легко!!

# Буся 14.11.2013 00:08:49 ▲ 0 ▼

 Какой злобный пост. Видимо большой опыт в этом деле: )

# фуу! 13.11.2013 22:58:20 ▲ 0 ▼

 Думаю не больше вашего,это просто не этично, и не по теме…

# просто человек 13.11.2013 23:03:14 ▲ 0 ▼

 Как раз с вами солидарна, а с предыдущим «я» не могу согласиться.

# фуу! 13.11.2013 23:09:43 ▲ 0 ▼

Уважаемые!!!Давайте мы не будем обсуждать «кто»и с «кем» спит и кому дает.мы все с кет-то спим,и кому-то даем и берем.Мы обсуждаем конкретное предприятие, и отношения работников с работодателями,поэтому давайте не будем искать рецептов по стирке чужого белья.

# просто человек 13.11.2013 22:57:39 ▲ 0 ▼

 Татьяна не Анатольевна а Александровна простите за опечатку, но все и так в курсе о ком идет речь.

# я 13.11.2013 22:37:50 ▲ 0 ▼

 О каком культе личности вы говорите если самой личности нет.Вот Емельяненко А. А.,Бородина Т. А.,Дубинина И. Л. и многие другие теперь уже бывшие сотрудники-вот это личности. А Татьяна Анатольевна- это «знала кому давала»,извините за подробности.

# я 13.11.2013 22:32:59 ▲ 0 ▼

 Какую гадость вы на ночь жрете?….если не секрет

# не я 13.11.2013 23:26:45 ▲ 0 ▼

 Вы уже переходить на личности? Кто такая Татьяна Анатольевна

# Администрация 13.11.2013 22:35:21 ▲ 0 ▼

 До внучатой племянницы ей точно далеко. Аферистка она города Сургута. ЖАЛКО девченок которые погрязли в долгах благодаря ей, терпят от нее оскарбления и унижения.

# гость 13.11.2013 21:59:22 ▲ 0 ▼

 Ну про аферистку надо доказать. А про городское агентство воздушных сообщений надо администраций города Сургута приехать посмотреть поговорить с работниками ведь 100% пакет акций принадлежит им

# Администрация 13.11.2013 22:04:05 ▲ 0 ▼

 Неужели вы думаете получить честный ответ от работников им запрещено общаться с кем-либо и как-либо комментировать все происходящее

# Очевидец 13.11.2013 22:12:17 ▲ 0 ▼

 если не могли бы доказать не писали бы. А вот в АВС приехать тоже надо и нужно.

# гость 13.11.2013 22:10:00 ▲ 0 ▼

 А пустят ли администрацию дальше турникета?

# Администрация 13.11.2013 22:20:02 ▲ 0 ▼

Муниципальное предприятие городской округ город Сургут в лице Администрации города Сургута — доля участия в уставном капитале 100%

Члены совета директоров:

Марков Роман Иванович
Сурлевич Андрей Юрьевич
Полукеев Сергей Михайлович
Лазарев А. Г.

Эхх Марков Марков … оказывается приватную переписку кассирш что получают 14 тыщ читает)

# Что за Попова Ольга Анатольевна? Не внучатая ли племянница?) 13.11.2013 21:37:18 ▲ 0 ▼

 Как оговаривалось выше, рабы АВС это точно. Путем обмана затягивает к себе на работу в туристическое агенство «Наш Мир» некая Попова Ольга Анатольевна. Там тоже теперь рабов куча, у нее тоже связи и с адвокатами и с юристами. Можно сказать практически заставляет работать на себя и работают потому что боятся. Заставляет кассиров бланки авиакомпаний полученных в АВС переносить самостоятельно либо по улице а так же в общественном транспорте или такси, хотя они являются бланками строгой отчетности и стоят не малых денег.Надо объединятся и ставить всех на свои места.

# справедливость должна быть. 13.11.2013 21:19:51 ▲ 0 ▼

 Руководство АВС очень увлекается соц.сетями например как в «одноклассниках» читают личные переписки и если что не так написано сразу на «ковер», так что кто здесь писал что-либо готовьтесь, вас обязательно вычислят и предъявят и тоже будите сидеть у турникета.
В АВС свои законы. Это обособленное государство.

# гость 13.11.2013 21:12:36 ▲ 0 ▼

 Это выбор вашей знакомой…носит горшки и ни за что не отвечает…соответственно и получает столько,насколько отвечает за свою работу….

# гость 13.11.2013 19:55:05 ▲ 0 ▼

Председатель: Мартиросов Андрей Зарменович
Год рождения: 1968.
Должность: Генеральный директор ОАО «Авиакомпания „ЮТэйр“

Члены Правления:

Бодин Олег Александрович
Год рождения: 1960 г.
Должность: советник генерального директора ОАО «Авиакомпания „ЮТэйр“,генеральный директор ООО ЦРПУ, генеральный директор ООО «ЗС АВС», генеральный директор ОАО «Агентство воздушных сообщений».

Негосударственный пенсионный фонд «Сургутнефтегаз» — доля участия
аффилированного лица в уставном капитале акционерного общества «Авиакомпания „ЮТэйр“ 60,67%


# Это руководство? 13.11.2013 18:15:02 ▲ 0 ▼

 Эта информация не актуальна!! Бодин О. А. уже не является ген. директором ЦРПУ и не является членом правления АК Ютэйр. Уволили его за темные делишки. Странно, что администрация Сургута его все еще держит в ген. директорах агентства.

# Гость 09.12.2013 10:40:59 ▲ 0 ▼

Авиакомпания соуч капитала ОАО за авс а не ОАО авс

# Гость 15.11.2013 07:39:03 ▲ 0 ▼

 проверить надо))) Это все верьезно, чем больше денег у людей тем больше они наглеют. Страх просто потерян видимо.

# гость 13.11.2013 21:46:55 ▲ 0 ▼

 Это вы о чем?

# Гостья 13.11.2013 21:56:16 ▲ 0 ▼

 о Поповой Ольге Анатольевны

# гость 13.11.2013 22:07:04 ▲ 0 ▼

 Вы путаете авиакомпанию и агентство. Ютэйр сам по себе,а авс сами по себе.

# Артем 13.11.2013 19:32:31 ▲ 0 ▼

 А большая ли зарплата в АВС? 30 тыс платят? Все по «белому»? Соц пакет есть? Я хочу к вам хоть к турникету.

# Саша 13.11.2013 16:13:11 ▲ 0 ▼

 Идите постойте,потом расскажите,про 30 тыс.И про их соц.пакет))))

# Гость 13.11.2013 16:45:25 ▲ 0 ▼

 Так девушка то посидела или постояла…? За 30 тыс я готова и на то и на другое. У меня знакомая за 20т в больнице санитаркой работает. За паралитиками горшки выносит.

# Саша 13.11.2013 18:29:46 ▲ 0 ▼

в таком размере точно будет))))) и соц поддержка тоже имеется)))даже мат помощь по разным основаниям оказывают)))) В общем не так все ужасно, как здесь пытаются преподнести, иначе столько лет бы не работали))))

# гость 13.11.2013 16:19:33 ▲ 0 ▼

 Если все так замечательно, почему же работники бегут? ??? Как с моральным климатом в организации? Рыба обычно гниет с головы!!! Работников ставят в такие условия, что они вынуждены писать заявления об увольнении!!! И Вам это прекрасно известно!!Работник должен был приступить к работе по окончанию отпуска за ребенком,а его просто оставили за дверью. А как будут встречать других работников??? Наверное скоро у турникета наберется большая очередь….

# Буся 13.11.2013 22:40:49 ▲ 0 ▼

 Татьяна Александровна, а кто много лет работал, тот уволился а именно более 50 человек с нового года или вы забыли? А остались единицы, которым осталось пару лет до пенсии или пенсионеры, а остальные поверьте ищут работу и скоро вы сами будете продавать билеты. А насчет соц.поддержки и мат. помощи я оценил ваш юмор.

# Гость 13.11.2013 21:05:15 ▲ 0 ▼

)))))))))))) тридцать тыс. в месяц!!! а 14 кассир получает не хотите,а в зимние месяца и того меньше!!! А у человека летом случилось горе умерла мать! Ни копейки не дали!!!!!И люди (да именно ЛЮДИ) которые там работали по много лет и до сих пор бы работали,если бы было то руководство которое потом и кровью создавало это агентство и его филиалы!!! А не то что сейчас там руководит,и полностью разволило то что ЛЮДИ создавали ГОДАМИ!!!!

# Гость 13.11.2013 16:40:51 ▲ 0 ▼

  такой мизерной зарплаты нет даже у кассира -новичка!!!! о чем вы вообще???????

# гостья 13.11.2013 19:03:10 ▲ 0 ▼

 В чем проблема,поднять расчетам???? А о чем говорю очень хорошо знаю!!!!

# Гость 14.11.2013 00:01:43 ▲ 0 ▼

 А не бредишь ли ты, касатка?: )

# Работник 13.11.2013 18:13:22 ▲ 0 ▼

 Да нет касатик, с головой все в порядке))))

# Гость 14.11.2013 00:06:59 ▲ 0 ▼

 так что-то не понятно..кто всему виной то??? вроде бы руководитель все тот же — кто потом и кровью вместе с ЛЮДЬМИ создавал это агентство и его филиалы…..или я что-то упустил???? поменяли директора что-ли:????????

# гостья 13.11.2013 17:28:29 ▲ 0 ▼

 Директор тот же. Команда поменялась.

# Артем 13.11.2013 20:11:10 ▲ 0 ▼

 А зам директора где? Или его нет

# Солнышко 13.11.2013 20:14:06 ▲ 0 ▼

 Был раньше хороший заместитель. А нынешний не в силах бороться!

# Один из бывших 13.11.2013 20:27:48 ▲ 0 ▼

 А зам директора чем занимаешься??

# Солнышко 13.11.2013 21:37:00 ▲ 0 ▼

 Андрюшка работает только за деньги)))

# 13.11.2013 14:45:32 ▲ 0 ▼

 Ребята,самый сильный и действенный юрист нашей страны это Андрюшка Малахов,напишите ему в «ПУСТЬ ГОВОРЯТ»,и первый канал всех проверит на соответствие должностей:и работников,и начальство.

# гость 13.11.2013 14:21:52 ▲ 0 ▼

Не пустят Первый канал дальше турникета)))))))))))

# Гость 13.11.2013 14:26:28 ▲ 0 ▼

Ужас как так можно унижать людей!? Девушке просидевшей у турникета идти дальше, ни в коем случае не спускать дело на тормозах!!! Что значит у них сильный юрист и трудовая инспекция не хочет с ним связываться???? А у нас что юристы не стоят на страже закона??? Или на них управы нет?

# Елена 13.11.2013 13:21:41 ▲ 0 ▼

 И подумать не могла,что на предприятии с громким именем АВС,творится такой произвол.Внешне все выглядит благополучно,приятно осознавать,что внутренние конфликты не влияют на работу с клиентами(вопрос? насколько долго хватит выдержки у работников)

# постоянный клиент АВС 13.11.2013 12:41:28 ▲ 0 ▼

 Это, конечно, просто неописуемо. Представить себе невозможно, что работник сидит возле турникета весь рабочий день, такое унижение. Кем себя считают руководители агентства?

# Гость 13.11.2013 12:28:40 ▲ 0 ▼

 Да! Мудрые руководители — редкость! Этож надо своих работников так не любить…

# артем 13.11.2013 10:12:23 ▲ 0 ▼

Видимо такой работник, что ему настолько рады))) В любом конфликте виноваты обе стороны и наверное иногда стоит вспомнить, что у работника есть не только права, но и обязанности.

# Светлана 13.11.2013 11:28:47 ▲ 0 ▼

 Видимо такие руководители, что никому не рады! Работник на законных основаниях пришел исполнять свои обязанности!!! Конфликта ведь до этого не было??

# Буся 13.11.2013 23:50:23 ▲ 0 ▼

 Татьяна Александровна, вы думаете что никто не понял, что это сообщение вы написали, если вы думаете, что сегодня лихие 90-ые, вы ошибаетесь, вам все аукнется.

# Гость 13.11.2013 20:52:01 ▲ 0 ▼

 Прям культ личности Т.А.! !!!!!! ;))

# наблюдатель 13.11.2013 21:20:56 ▲ 0 ▼

 Если работник отдал этому предприятию около 15 лет,и занимал не последнюю должность,значит был угоден и ему были рады, а как вышел из декрета так и на порог его не пускать?????

# Гость 13.11.2013 14:17:39 ▲ 0 ▼

 Человек вышел из декретного отпуска…его даже до обязанностей не допустили….

# артем 13.11.2013 11:54:50 ▲ 0 ▼

Надо подавать в суд!!! Так как работодатель нарушает Трудовое законодательство
 
Статья 21. Основные права и обязанности работника
 Работник имеет право на:
 … предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
 рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; и т.д.
А в трудовом договоре этого работника ну уж точно о турникете нет речи!!!
А вообще хуже некуда когда у предприятием руководит супружеская пара, что хотят то и творят.

# гость 13.11.2013 14:03:03 ▲ 0 ▼

 Видимо раслабляет и дает излишнюю уверенность в своей безнаказанности долгая работа на одном мете без встрясок

# артем 13.11.2013 14:13:12 ▲ 0 ▼

 Бабский коллектив конечно хорошо, особенно умный руководитель — сплоченный коллектив обьявляет забастовку — раз забастовки нет значит руководитель вполне адекватен и у вас все хорошо. Старые работники держатся за место, а кого не устроило — все поувольнялись — а это большинство здравомыслящих людей, что является наглядным примером доблестного грамотного руководства ныне пришедшего к власти над персоналом -так держать и дегенераты придут к власти над страной!!!!!

# денис 12.11.2013 23:04:06 ▲ 0 ▼

 И это не единичный случай.За последних пол года с этого предприятия уволилось более десятка сотрудников,не согласившихся быть рабами АВС в полном смысле этого слова.Тотальная прослушка,унижения человеческого достоинства и обман-это маленькая часть списка того,чем может «гордиться» руководитель предприятия.Люди,отдавшие 14-20 лет жизни агенству,вправе расчитывать на человеческое отношение к себе,честный расчет и выдачу всех документов на руки при увольнении,подтверждающих их квалификацию и профпригодность. Бывшие и настоящие рабы АВС давайте обьединяться для борьбы с беспределом и самодурством руководителей.

# аллуся 12.11.2013 22:56:39 ▲ 0 ▼

 Что значит постоянная прослушка?? Меня прослушивают не предупредив меня? ? А разве это не конфициальная информация куда я лечу и когда??

# Постоянный клиент 13.11.2013 22:26:27 ▲ 0 ▼

 А еще на этом предприятии,увольняют,в течении двух часов, за то что ты в свой технологический перерыв зашел попить чай в буфет. Сейчас работникам на собрании объявили,что тех. перерывов не будет совсем, а по правилам внутреннего трудового распорядка ничего не поменялось, а девочки в кассах работают по 12 часов!!!Бывшим работникам нельзя заходить на территорию агентства, руководитель отдела продаж,считает, что им там делать нечего!!!Действующие работники если они в отпуске, в декрете или на выходных тоже не имеют права заходить в агентство,без ее личного разрешения!!!

# гость 12.11.2013 22:35:37 ▲ 0 ▼

 Простите, а что делать бывшему работнику в рабочих кабинетах организации???? рабочее место на то и является рабочим и создано для выполнения РАБОТНИКАМИ трудовой функции, а не для бесед и чаепитий.

# Тимур 13.11.2013 09:36:45 ▲ 0 ▼

Работникам запрещается общаться с бывшими работниками, не подумайте ни в кабинетах — а к кассам нельзя подходить. Пришла бывший работник а уже нынешний пенсионер к кассе, служба охраны её погнала.
Вообще что-то ненормальное происходит на этом предприятии. Может учредителям, администрации стоит обратить свои взор на это предприятие. С начала года с него уволилось большое количество человек.Может это какая-то планомерная акция, например избавиться от людей чтоб не объявлять сокращение?

# Гость 13.11.2013 13:52:28 ▲ 0 ▼

 Считаю,что работникам данного предприятия во главе с работницей не допущенной к своему рабочему месту,на самом деле стоит обратиться в администрацию города,раз они являются вашими учредителями.Вот пусть учредители и обратят внимание на сложившеюся обстановку. И возможно разберутся с вашим руководством и проверят их на соответствие занимаемым должностям!

# Гость 13.11.2013 14:42:47 ▲ 0 ▼

А была ли девочка? Это не та что на входе в АВС «быстрыми деньгами» торгует?

# Майя 13.11.2013 15:54:59 ▲ 0 ▼

 Была. Причем на должности!!!

# артем 13.11.2013 16:15:03 ▲ 0 ▼

 На должности девочки?

# Майя 13.11.2013 18:34:22 ▲ 0 ▼

 Нет на должности начальника отдела. А деньгами торгует банк. Они арендует площадь

# Артем 13.11.2013 19:36:05 ▲ 0 ▼

 А причем здесь кабинеты и чаепития? Если вы знаете то агентство воздушных сообщений занимается оказанием определенных услуг населению. Так если бывший работник стал бывшим, ему что запрещено купить себе авиабилет, или оплатить какие то услуги? ???))))) Видимо не бывший работник который просидела у турникета тоже пришла чай попить, а не ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ выполнять????

# Гость 13.11.2013 10:39:41 ▲ 0 ▼

Если я не ошибаюсь и правильно помню расположение касс, то вход к кассам свободный и не лежит через служебные кабинеты. не вижу препятствий для покупки билетов в общем порядке…. и не думаю, что кому-то могут отказать в продаже билета/приема оплаты допуслуг по причине «не вышел ….» или «бывшим — не продаем и не обслуживаем»))))

# Тимур 13.11.2013 11:01:20 ▲ 0 ▼

 Это очень хорошо, что вы не только помните, но знаете расположение касс! Еще раз повторяю речь о кабинетах вообще не шла))))

# Гость 13.11.2013 11:18:07 ▲ 0 ▼

 Тогда не понятен Ваш первый комментарий, ведь ни турникета, ни иного устройства, ограничивающего доступ, при ВХОДЕ в агентство(на территорию столько обсуждаемой организации) нет!!!!

# Тимур 13.11.2013 11:37:34 ▲ 0 ▼

 А где же вы в первом комментарии увидели хоть одно слово о столь защищаемых вами кабинетах, столь обсуждаемой организации,а так же о чаепитиях?

# гость 13.11.2013 11:47:19 ▲ 0 ▼

Не поможет ни суд, ни трудовая инспекция, в Сургуте со справедливостью очень сложно…..

# за справедливость 12.11.2013 22:03:30 ▲ 0 ▼

 да и не только в Сургуте. везде найдутся «оборотни»

# тимур 13.11.2013 11:27:28 ▲ 0 ▼

 Ужас!!! Позор!!! Что хотим то и творим? Неужели это останется безнаказанным? Хочется верить, что справедливость восторжествует.

# Елизавета 12.11.2013 20:58:06 ▲ 0 ▼

А руководителей надо аттестовать на предмет соответствия занимаемой должности. Наслышан об отношении руководства к своим работникам на данном предприятии! И они отнюдь не положительные.

# противник произвола 11.11.2013 19:26:10 ▲ 0 ▼

 А трудовая инспекция прямо в глаза отвечает-» вы знаете у них такой сильный юрист, что мы даже связываться не хотим-потому что ничего у нас не выйдет» смех да и только! И это орган который должен защищать права трудящихся.

# Артем 11.11.2013 19:10:48 ▲ 0 ▼

 Обратитесь в трудовую инспекцию или в суд. Это будет более продуктивно, чем стоять у турникета.

# Абзалова А.В. 07.11.2013 11:17:59 ▲ 0 ▼

Оставить комментарий
НАВЕРХ