Я работаю в сургутской окружной клинической больнице с 2006 года. У меня 2 несовершеннолетних детей. 7 марта 2013 года меня уволили по статье 83, часть 1, пункт 13, за то, что у меня была судимость в 2005 году. Меня и еще одного мужчину уволили по этой же статье, испортив трудовую книжку, ссылаясь на вышедший в 2001 году закон ст.351.1 ТК РФ. Все остальные, а именно около 300 человек, работающих в СОКБ, когда-либо имели судимость, уволились по собственному желанию, боясь записи в трудовой книге. Я подала в суд, суд проиграла, сейчас подаю апелляцию. Разве закон имеет обратную силу? Трудовые отношения между мной и работодателем возникли до вступления в силу закона ст. 351.1 ТК РФ. Я учусь на первое высшее образование, у меня двое детей. Куда идти работать? Насколько все это законно? Имеют ли увольнять вот так, запросто, такое количество людей? Это дискриминация, людей загоняют в яму. Помогите.
