«Сургутнефтегаз» сводит с ума?
В различных структурных подразделениях «Сургутнефтегаза» сотрудников заставляют работать сверхурочно, выходить на работу по выходным, раньше возвращаться из отпусков… Причем происходит это без всяких доплат и компенсаций, без согласия человека.
Постоянные угрозы лишения премии и увольнения сводят с ума. За последний год несколько человек скончались на рабочем месте — не выдержало сердце. А на днях произошел вопиющий случай: с пятого этажа здания НГДУ «Комсомольскнефть» выбросился метролог Исламгиров…
Автор: Антон
Обсудить новости вы сможете в нашем телеграм-канале
# Nata 20.08.2014 18:38:30 ▲ 0 ▼
# сергей 26.10.2013 10:22:50 ▲ 0 ▼
дело не в том,что нефтянники зациклились на СНГ,дело в том,что у тех, кто имеет финансовые обязательства по ипотеке и другим крупным кредитам -банки просто не рекомендуют менять место работы в принципе
кроме того, дело не в том, что слесарь КИПИа сегодня уволиться из СНГ и пойдет к неизветсному дяде в Тюмень.. во-первых,ему сначал надо будет переучиваться за свои деньги, потом все это время держаться на плаву за свои деньги, и жить до первой возможной зарплаты.. т.е. у него должны быть заранее накоплены деньги.
Что касатеся сургута- ну пойдет он в ЖКХ, и что дальше, полгода продержиться а затем запьет, потому что кроме ЖКХ и горэлеткросетей приложения сил нет. Это дилемма такая как и у шахтеров- хотели бы свалить, но не могут-долги и не свое жилье, либо жилье, продав которое на обустройство в новом городе и подъемные денег нет.
«заставили подписать»,
«заставили уволиться»,
«вынудили выброситься»
ВСЁ ЭТО — нарушение психики у ЭТИХ граждан, и не более…
РАБОТНИКИ САМИ ДОПУСКАЮТ НАРУШЕНИЕ СВОИХ ПРАВ -
происходит вышеуказанное — благодаря нарушению работодателями конкретного ПРАВА ЧЕЛОВЕКА — РАВНАЯ ОПЛАТА ЗА ТРУД РАВНОЙ ЦЕННОСТИ,
то есть, ШТРАФНАЯ СИСТЕМА СНГ лицемернейшим образом заявленная «положением о „премировании“…, куда включены условия
О НЕПРЕМИРОВАНИИ
О ЛИШЕНИИ,
О НЕВЫПЛАТЕ подПИСАННЫЕ и «кукольно-матионеточным»«профсоюзом»
в якобы «Коллективном» якобы «договоре»…
(это всё равно, как в ин\ст\рукцию по лечению включить методы по убийству) а ведь согласно ст.129 ТК премия — часть заработной платы;
стимулирующая,
поощрительная
ВЫПЛАТА
поэтому
действия работодателя «невыплата премии»«уменьшение размера премии» — НЕЗАКОННЫ
А вот ЕвропейскоАмериканская соцЖИЗНЬ, в которую НАСТЫРНО лезут и наши и АфроАзиаты
СОЗДАНА ПРОФСОЮЗАМИ!!! — и НАСТОЙЧИВО ТУДА стремясь — человек стремиться в общество людей, которые не говорят «а всё равно…»«а чо толку…»«меня заставили…»«мне запретили…»,
где за попытку украсть ДАЖЕ 1% от зарплаты — материально «удавят» работодателя…, или ЛЕГКО сделают руководителя — неруководителем, а работодателя — простым смертным…
# profsvoboda 26.05.2011 13:21:33 ▲ 0 ▼
# Анти нефтяник 19.05.2011 18:27:04 ▲ 0 ▼
В большинстве случаев очень жаль сотрудников ОАО. Многие из них настолько зациклились на своем предприятии, что считают что кроме него и работать негде будет и прокормить семью.
В то время как СНГ среди нефтяных компаний по России никогда не славился хорошими зар.платами и приемлимыми условиями труда. А сам г.Сургут давно известен исключительно высокими ценами за низкий уровень жизни и убогий соц.составляющую.
Меняйте работу. В той же Тюмени представлено как мин 8 нефтяных компаний, работы море, цены ниже чем в Сургуте на 20-30%, квартиры дешевле.
Глупо тратить свою жизнь и силы ради конторы, которая в грош не ценит!!
другой вариант-есали у вас нет миллионых кредитов, ищите другой город, покупайте там квартиру и уезжайте. правда, работать будете не по специальности, но и и выпрыгивать с 5 этажа не нужно будет, просто уйдете на другого хозяина.
Lenagorca · 24.05.2011 19:51:06 · ответить · #