Уволился из банка....
Через 4 месяца мне позвонили по телефону из расчётного отдела и сказали, что если не будете платить то подадим в суд.Я попросил отправить мне документы по адрессу по поводу долга,но мне отказали в этом, ещё насторожило,что сумма долга с 9000 упала до 7000 на,что они мне ответили «были премии», а какие премии могут выдаваться уволенному работнику? В итоге я узнал,что если работника уволили и выдали все документы, то это просчёт бухгалтерии и ответственность за это несут они. Спустя несколько месяцев (сегодня) звонят из службы экономической безо пасности и ясно дают понять следующее: Они знают где я работаю и уже разговаривали с моим начальником, за 7000 они в суд подавать не будут тем более,что это просчёт бухгалтерии и я могу не платить, но если я не заплачу у них в банке кредитируются многие высокие начальники в том числе и организации где я сейчас работаю и сделают так, что эту проблему навесят на моего начальника причём с лишением премии и мне будет не так комфортно работаться как сейчас.В общем разговор получился долгим и содержательным по поводу моего ближайшего будующего.
Я решил позвонить своему начальнику и узнать звонили ли ему из банка на,что он поведал интересную и сторию, что сначала позванили в службу БД и сказали,что прохожу свидетелем по ка
Автор: Аноним
Обсудить новости вы сможете в нашем телеграм-канале
ст.137 УК РФ: «Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности и причинили вред правам и законным интересам граждан, — наказываются штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев».
В ч.2 ст.137 УК РФ предусматривается более строгое наказание за «Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, — наказываются штрафом в размере от пятисот до восьмисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от пяти до восьми месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев».
Что касется действия служб безопасности банка, то если их действия включают в себя угрозы, самое лучшее написать заявление в правоохранительные органы.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Задолженность перед работодателем, в случае невозможности взыскать всю сумму при увольнении, может быть погашена работником добровольно или, в случае его отказа, через суд.