27.01.2016 14:42:20
Ответы администрации Сургута на вопросы, заданные в эфире от 15.01.2016
Ответы администрации Сургута на вопросы, заданные в эфире от 15.01.2016

    Почему в бюджетном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутская городская клиническая поликлиника № 3» отсутствует терапевт?

    Ответ подготовлен советником Главы города: Уважаемая Галина Хайруковна!

    В связи с тем, что организация оказания медицинской помощи не относится к полномочиям органов местного самоуправления, в соответствии с ч.3 ст.8 Федерального закона от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» Ваш вопрос был переадресован руководству бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутская городская клиническая поликлиника № 3».

    Согласно информации представленной главным врачом бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутская городская клиническая поликлиника № 3» Гузом Дмитрием Геннадьевичем, отсутствие врача-терапевта на участке по месту Вашего проживания обусловлено недостаточной укомплектованностью штатного расписания медицинской организации.

    Для получения необходимой медицинской помощи Вы можете обратиться в доврачебный кабинет и кабинет неотложной помощи поликлиники, а также на участки терапевтического отделения № 2 с 10 по 16.

    По всем вопросам, касающимся оказания медицинской помощи в учреждении, Вы можете обратиться непосредственно к заведующей терапевтическим отделением № 2 Алатыревой Изабелле Владимировне, кабинет № 228, телефон 24-00-05, добавочный 1228.

    Советник Главы города Д.А. Сухарев

    Работаю в одном из учреждений культуры города 10 лет, по итогам 2015 года впервые не получила премию к Новому году. Будет ли 13-я зарплата?

    Ответ подготовлен Департаментом культуры, молодёжной политики и спорта Администрации города:

    Целевой показатель средней заработной платы работников учреждений культуры, установленный соглашением между Департаментом культуры Ханты-Мансийскому автономному округу – Югры и Администрацией города Сургута о сотрудничестве по обеспечению достижения в 2014-2018 годах целевых показателей (нормативов) оптимизации сети муниципальных учреждений в сфере образования и культуры, определенных планом мероприятий ( «дорожной картой») № 30 от 30.06.2014 (с изменениями) (далее – соглашение) для работников учреждений культуры составляет 44 510 рублей.

    Целевой показатель средней заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры, установленный соглашением № 07/14.0195/6 от 17.07.2014 (с изменениями) между Департаментом образования и молодежной политики Ханты-Мансийскому автономному округу – Югры и Администрацией города Сургута о сотрудничестве по обеспечению достижения в 2014-2018 годах целевых показателей (нормативов) оптимизации сети муниципальных образовательных организаций, определенных планом мероприятий ( «дорожной картой»), для педагогических работников учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры составляет 59 167 рублей.

    Департаментом культуры ХМАО-Югры направлена информация (письмо от 12.11.2015 № 09-Исх-5178) о превышении целевого показателя средней заработной платы работников учреждений культуры города Сургута по состоянию на 01.11.2015 года на 2,7%, работников дополнительного образования в сфере культуры на 11,8%. В связи с чем, Департаментом культуры ХМАО-Югры предписано ДКМПиС принять конкретные меры с целью строгого соблюдения целевых соотношений средней заработной платы в отношении работников учреждений культуры, учреждений дополнительного образования в сфере культуры, рекомендовано не допускать превышение установленного целевого значения на 2015 год для учреждений культуры в сумме 44 510 рублей (фактически достигнута 45 716 рублей), для учреждений дополнительного образования в сфере культуры в сумме 59 167 рублей (фактически достигнута 66 157 рублей).

    Средняя заработная плата в учреждениях по состоянию на 31.12.2015 год составила:

1. МБУК «Сургутский краеведческий музей» 46 131 рубль.

2. МБУ «ГСИ» Стерх» 47 866 рублей.

3. МАУ «Городская дирекция культурных программ» 63 847 рублей.

4. МАУ «Городской парк культуры и отдыха» 49 537 рублей.

5. МБУ ДО «ДШИ №1» 59 334 рублей.

6. МБУ ДО «Детская школа искусств им. Г.Кукуевицкого» 62 506 рублей.

    Приказом Департамента культуры, молодежной политики и спорта Администрации города от 25.12.2015 № 298 «О выплате поощрения и премии по итогам работы за год» руководителям подведомственных учреждений, не имеющим превышения целевых показателей, рекомендовано произвести выплату премии. В целях исполнения соглашения в указанный перечень не вошли учреждения, допускавшие по итогам 2015 года превышение целевых показателей.

    И.о. директора департамента С.Г. Подколзина

     «Работает сторожем в детском саду получает 10 тысяч, хотя в соседнем садике получает больше, почему?»

    Ответ подготовлен Департаментом образования Администрации города:

    Оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования города Сургута, регулируется постановлением Администрации города от 10.09.2014 № 6233 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута» (с последующими изменениями).

    Размер заработной платы зависит от фактически отработанного времени, начисления единовременных выплат, предусмотренных трудовым договором, доплат при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы.

    Для уточнения размера заработной платы работнику следует обратиться в расчетной отдел муниципального казенного учреждения «Управление дошкольными образовательными учреждениями», осуществляющего бухгалтерское и экономическое обслуживание муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Сургута.

     «Хотел устроиться дворником в детский сад, но зарплата ниже прожиточного минимума, почему?»

    Ответ подготовлен Департаментом образования Администрации города:

    В соответствии с постановлением Администрации города от 10.09.2014 № 6233 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута» (с последующими изменениями) работникам по категории «Рабочие» оплата труда рабочих производится на основе тарифной ставки.

    В настоящее время размер заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений по должности «уборщик территории» на 1 штатную единицу составляет в сумме 11 389 руб. (с применением районного коэффициента в размере 70% и процентной набавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 50%).

    В соответствии со ст.133.1 Трудового кодекса Российской Федерации работникам муниципальных образовательных учреждений производится доплата до размера минимальной заработной платы, установленной Трехсторонним соглашением «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», при условии, если месячная заработная плата работника ниже установленного размера, и что им полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). В настоящее время доплата работникам производится до суммы 15 049 руб.

     «Почему нет 13 зарплаты в школах?»

    Ответ подготовлен Департаментом образования Администрации города:

    Регулирование оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений осуществляется постановлением Администрации города от 10.09.2014 № 6233 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждениях города Сургута» (с последующими изменениями), Соглашением между Администрацией города и Сургутской городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации по обеспечению социальных гарантий работникам муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города, на 2015 – 2017 годы (с последующими изменениями) (далее – Соглашение).

    В соответствии с п.2.3.4 Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения, утвержденного указанным постановлением, п.5.4.3. Соглашения единовременное премирование работников по результатам работы за год может производиться за счет обоснованной экономии средств, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности на заработную плату за счет субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

    Конкретный размер премии по результатам работы за год определяется исходя из фактически имеющейся обоснованной экономии, по каждому источнику финансирования, соответствующему той или иной категории персонала работников образовательного учреждения и может отличаться как в большую, так и в меньшую сторону или отсутствовать совсем.

    Директор департамента Т.Н. Османкина

1021 просмотр


Loading...


«ЗА!ДЕЛО» Вопрос-ответ:


СЕЙЧАС В ЭФИРЕ C1

Эфир канала С1


КОММЕНТАРИИ

26.04.2017 18:38 ..
26.04.2017 18:19 anonimnys
26.04.2017 16:18 filini
20.11.2016 10:00 Святой Стас


ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ

На улицах Сургута люди с автоматами. ФОТО
Спасло чудо. Пострадавшую в метро Санкт-Петербурга сургутянку защитила дверь, которую отбросило взрывной волной"На глаза пшикнули, потом избили". Подробности массовой драки на проспекте Набережном в Сургуте
СРОЧНО! В Сургуте эвакуируют посетителей ТРЦ "Аура". ФОТОПодростки, погибшие в ДТП под Сургутом, возможно, путешествовали автостопомВ ДТП под Сургутом погибли трое детей и взрослый. Подробности страшной аварии. ВИДЕО


ОПРОС

Чего не хватает Сургуту?

Результаты голосования