В России вступил в силу закон об «электронных трудовых книжках»
12:49 04.01.2020
7429 просмотров
Фото: ГУ - Отделение ПФР по ХМАО
С 1 января 2020 года вступил в действие закон, вносящий изменения в Трудовой кодекс РФ. Теперь организации будут передавать сведения о трудовой деятельности работников в Пенсионный фонд, где эти данные будут храниться в электронном виде. Это альтернатива бумажной трудовой книжке.
В передаваемых данных будет отражена информация о месте работы человека, его должности, увольнении с указанием причин и переходе на другую работу.
До 30 июня работодатели обязаны уведомить сотрудников об изменениях в законодательстве и их праве выбора в пользу бумажного или электронного носителя. До конца года с работников будут собраны заявления о продолжении ведения трудовых книжек или о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Отметим, если человек предпочтет второй вариант, то действующую трудовую книжку ему выдадут на руки.
А со следующего года тем, кто впервые устроится на работу, трудовая книжка оформляться уже не будет. Сведения о трудовой деятельности будут фиксироваться только в электронном виде.
В передаваемых данных будет отражена информация о месте работы человека, его должности, увольнении с указанием причин и переходе на другую работу.
До 30 июня работодатели обязаны уведомить сотрудников об изменениях в законодательстве и их праве выбора в пользу бумажного или электронного носителя. До конца года с работников будут собраны заявления о продолжении ведения трудовых книжек или о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Отметим, если человек предпочтет второй вариант, то действующую трудовую книжку ему выдадут на руки.
А со следующего года тем, кто впервые устроится на работу, трудовая книжка оформляться уже не будет. Сведения о трудовой деятельности будут фиксироваться только в электронном виде.
Обсудить новости вы сможете в нашем телеграм-канале
ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ:
НАВЕРХ