Больше 60% сургутской молодёжи покидают город в поисках лучшей жизни. Можно ли их остановить?

13:40 15.02.2016 Общество 3993 просмотров
Фото: архив СургутИнформТВ

    Можно ли остановить отток талантливой и креативной молодежи из города? По статистике департамента образования 60 процентов выпускников местных школ уезжают из Сургута для дальнейшего обучения. И потом далеко не все из них возвращаются обратно. Эту проблему обсуждали специалисты и эксперты на урбанистическом форуме, который накануне завершил работу в Сургуте.

     «Сейчас меняется подход к вообще деятельности, сейчас молодежь работает, начинает думать категориями — не  «профессия и пенсия», «одна профессия на всю жизнь», а начинает думать компетенциями — что я могу, чему я могу научиться, как я могу это применить. А вот города с этой категорией деятельности очень плохо пока справляются. Они, скажем так, не успевают за столицами, где все это быстрее происходит, и не владеют технологиями создания вот этой подвижности в городе», — отметил директор московского центра прикладной урбанистики Святослав Мурунов.

    Участники дискуссии пришли к выводу, что молодежь перестанет уезжать в другие города, если будет иметь представление о дальнейших перспективах жизни в родном городе. Для этого, в том числе, нужны конкретные примеры успешных молодых людей, которые живут и работают в Сургуте. Эксперты уверены, что на решение о переезде в другой город влияет насыщенность и полнота жизни. Для этого необходимо выстроить систему дополнительного образования и организации досуга. С такими предложениями местные чиновники согласились, отметив, что выводы, сделанные из прошедшего семинара, в ближайшее время должны найти свое место в системе образования.

     «Было очень интересно. И много, на мой взгляд, было обозначено проблем, которые требуют осмысления на уровне нашего города. Прежде всего, это проблема определения главных смыслов — для чего мы должны предотвратить или уменьшить отток молодежи. Я думаю, что сегодня нам как раз показывают те темы, которые требуют очень серьезного обсуждения с городским сообществом», — сказала директор департамента образования администрации Сургута Татьяна Османкина.

Сергей Зотов

Обсудить новости вы сможете в нашем телеграм-канале

Подпишитесь и читайте Новости Сургута в ленте Дзен!
Комментарии: 3
 У нас без опыта никуда не берут, зарплаты 20-25 тысяч при 12 часовом рабочем дне.. Северные надбавки надо зарабатывать как и вновь приехавшим в регион.. На Ямале уже идет отток населения. Делать здесь просто нечего с такими зарплатами и при таком климате.

# VOT 15.02.2016 21:15:13 0

  «У нас без опыта никуда не берут, зарплаты 20-25 тысяч при 12 часовом рабочем дне….Делать здесь просто нечего с такими зарплатами и при таком климате.»
Угу, вы это скажите офисным клеркам, живущим и работающим здесь. Их палкой не выгонишь отсюда, даже на пенсию. Пока вперед ногами из офиса не вынесут — так и сидят. Так что с зарплатами всё в порядке здесь на северах:)

# Конь в пальто 16.02.2016 10:40:10 0

кстати, верно подмечено — недавно встретил знакомую, и среди прочего заговорили про маленькую ЗП — её ответ — «пока хоть что-то платят, буду работать» – поэтому, народу можно смело понижать ЗП до прожиточного минимума и он будет всё равно работать. (только малая часть, наверное, что-то предпримет — например, уедет в другой город)

# ;( 16.02.2016 10:54:38 0

НАВЕРХ